建議鼓勵(lì)工人鉆研技術(shù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)實(shí)際技術(shù)能力給予相應(yīng)報(bào)酬?？爝f行業(yè)之所以能夠吸引大量的青壯年，與其技術(shù)要求低收入較高有很大關(guān)系。

原來都說“雁過拔毛”，現(xiàn)在，鴨子走到面前，可能都沒人拔毛了。

圍繞就業(yè)話題，全國政協(xié)常委賈楠舉了一個(gè)很生動(dòng)的例子：“我們?cè)陂_企業(yè)座談會(huì)的時(shí)候，一家知名烤鴨店的老總就說，現(xiàn)在連給鴨子拔毛的工人都快招不到了，沒人愛干這樣的活兒?！?/p>

當(dāng)“金飯碗”替代“鐵飯碗”，當(dāng)白領(lǐng)、綠領(lǐng)、金領(lǐng)“領(lǐng)跑”了藍(lán)領(lǐng)，就業(yè)那些事里，有些細(xì)節(jié)已經(jīng)變得很不同了。一個(gè)核心的問題是，勞動(dòng)力都跑哪兒去了？

工作單位必須風(fēng)吹不著，雨打不著：年輕人的就業(yè)選擇該如何引導(dǎo)？

最近，國家統(tǒng)計(jì)局剛剛完成了第四次全國經(jīng)濟(jì)普查，從賈楠所掌握的數(shù)據(jù)來看，第四次經(jīng)濟(jì)普查的從業(yè)人數(shù)比第三次的從業(yè)人數(shù)大幅度增加，另一個(gè)趨勢(shì)是制造業(yè)的從業(yè)人數(shù)在減少，服務(wù)業(yè)的從業(yè)人數(shù)在逐步增加，這與近年來國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是匹配的，因?yàn)閺?012年開始，第三產(chǎn)業(yè)增加值就超過了第二產(chǎn)業(yè)，2015年，第三產(chǎn)業(yè)占GDP的比重已超50%。

“在經(jīng)濟(jì)普查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，那就是很多在市場(chǎng)監(jiān)管部門登記注冊(cè)的企業(yè)，當(dāng)我們?nèi)ゲ檎疫@些企業(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)其并沒有一個(gè)實(shí)際辦公地點(diǎn)，這種情況在以前是不允許出現(xiàn)的，因?yàn)槲覀兊牡靥菏狡詹槟康木褪谴_保每一個(gè)企業(yè)和單位都實(shí)實(shí)在在存在，而在第四次經(jīng)濟(jì)普查，我們又確實(shí)看到了這種情況，為什么會(huì)出現(xiàn)這種問題？我認(rèn)為是基于網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)的普及，使得靈活就業(yè)大量存在?！痹谫Z楠看來，現(xiàn)在，很多年輕人創(chuàng)業(yè)，或許是因?yàn)橘Y金問題，他們沒有錢去租一個(gè)固定的場(chǎng)所，但他只要有一臺(tái)手提電腦就可以做所有的工作，從設(shè)計(jì)、交易開始，包括資金流轉(zhuǎn)，那么，他們的確沒有必要非得找一個(gè)固定的地址開展經(jīng)營活動(dòng)?！拔艺f的這種情況主要集中在服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，還有類似網(wǎng)絡(luò)代銷這樣的工作，也不太需要辦公場(chǎng)地，人在家里拿著部手機(jī)就可以把工作完成，但從業(yè)者的收入也不低，這種情況很多。這些，都是在我們第四次經(jīng)濟(jì)普查中發(fā)現(xiàn)的新的就業(yè)方式?！毙枨髮?duì)應(yīng)供給，賈楠舉例中談到的網(wǎng)絡(luò)代購，目前已經(jīng)成為很多人日常消費(fèi)的渠道之一。

在調(diào)研過程中，她們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

比如有人沒活兒干：一些去產(chǎn)能任務(wù)較重的傳統(tǒng)企業(yè)，還有一些“僵尸企業(yè)”，這些領(lǐng)域的工人的再就業(yè)存在一定難度：他如果還想從事制造業(yè)工作，現(xiàn)在相關(guān)產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)的要求較高，需要接受再培訓(xùn)才能上崗；他如果轉(zhuǎn)行從事服務(wù)行業(yè)，自身又需要轉(zhuǎn)變觀念。

再比如有活兒沒人干：對(duì)于年輕人來講，比如“90后”上班族，他們工作除了對(duì)薪酬有要求，還希望工作環(huán)境能夠風(fēng)吹不到、雨打不到。賈楠了解到的現(xiàn)象并非個(gè)例。此前，本報(bào)記者跟隨全國政協(xié)調(diào)研組赴黑龍江省調(diào)研促進(jìn)就業(yè)政策措施時(shí)，就聽到地方上的領(lǐng)導(dǎo)反映，他看到邊境線的鄉(xiāng)村醫(yī)院里有一位年輕的大夫，當(dāng)時(shí)他被這位大夫的堅(jiān)守感動(dòng)，差一點(diǎn)就把自家閨女嫁給這位大夫。

新經(jīng)濟(jì)“圈粉”又“圈錢”，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)不足營收0.6%

舉完例子，賈楠想談一些思考。

第一，不論何時(shí)，中國都必須要重視傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與我們的衣食住行密切相關(guān)，同時(shí)它又是一些工業(yè)制造業(yè)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，比如鋼鐵、機(jī)械制造。以信息產(chǎn)業(yè)為代表的新經(jīng)濟(jì)發(fā)展，都離不開這些基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的支撐?！爸袊?4億人口，我們的飯碗必須捧在自己手里，這些滿足人民基本需求的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)也必須由中國人自己來掌握?！辟Z楠這樣表示。

第二，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨一些困難。“通過調(diào)研和召開企業(yè)的座談會(huì)，我了解到，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨的最大難題有兩個(gè)，一是沒錢，二是沒人?，F(xiàn)在就業(yè)圈兒、資本圈兒有一個(gè)共同的‘毛病’叫做喜新厭舊、嫌貧愛富，新經(jīng)濟(jì)一出來，‘圈粉’又‘圈錢’。但在去產(chǎn)能的政策要求下，一些金融部門對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)搞‘一刀切’，減少對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的貸款，使得這些企業(yè)出現(xiàn)了資金困難。他們得不到資金支持，也就很難有更多的研發(fā)投入，這對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)是非常不利的。2018年的研發(fā)投入數(shù)據(jù)反映，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，比如食品、紡織、服裝制造、金屬冶煉和壓延行業(yè)的研發(fā)投入，明顯低于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，有的研發(fā)經(jīng)費(fèi)占營業(yè)收入的比重不足0.6%。沒有資金開展研發(fā)和創(chuàng)新，這些企業(yè)只能維持眼下的工藝和生產(chǎn)。同時(shí)，沒有資金，傳統(tǒng)企業(yè)也很難吸引到高技術(shù)人才。但如果只有工程師和好的設(shè)計(jì)，沒有業(yè)務(wù)嫻熟的技術(shù)工人去完成生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量依舊無法保證。機(jī)器換人能夠解決單一工種重復(fù)勞動(dòng)的問題，但相當(dāng)一部分工作是需要技術(shù)工人手動(dòng)完成的，沒有合適的人，這部分工作就做不好。這是我們現(xiàn)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)所面臨的一個(gè)比較大的問題。”賈楠一席話，值得深思。

三百六十行，行行出狀元：德智體美勞，勞者有其德

圍繞所見所思，針對(duì)就業(yè)話題，賈楠有幾點(diǎn)思考和建議。

第一，建議國家大力宣傳勞動(dòng)者光榮和工匠精神，營造“三百六十行，行行出狀元”的社會(huì)風(fēng)氣。

第二，建議金融行業(yè)一視同仁，對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)給予資金支持。

第三，建議傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)自身加大對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)研發(fā)的投入，注重對(duì)企業(yè)生產(chǎn)條件的改善，以便吸引更多年輕人就業(yè)。

第四，建議鼓勵(lì)工人鉆研技術(shù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)實(shí)際技術(shù)能力給予相應(yīng)報(bào)酬。快遞行業(yè)之所以能夠吸引大量的青壯年，與其技術(shù)要求低收入較高有很大關(guān)系。

第五，希望社會(huì)的有些觀念，包括家長的觀念要轉(zhuǎn)變，教育要從小抓起，培養(yǎng)孩子的動(dòng)手能力。就業(yè)考慮的是他完成學(xué)業(yè)之后，但實(shí)際上有些習(xí)慣的培養(yǎng)應(yīng)該從小就要開始。孩子要有勞動(dòng)課，加強(qiáng)“德智體美勞”的培養(yǎng)，要鼓勵(lì)開發(fā)孩子的興趣。

第六，建議大學(xué)學(xué)校的設(shè)置應(yīng)該是分類，既有綜合性學(xué)校，也要有專科學(xué)校，要讓每個(gè)人發(fā)揮更好的作用，成為對(duì)社會(huì)有用的人。