從形式創(chuàng)新到構(gòu)筑文化認(rèn)同 

——民進(jìn)江陰市委會(huì)“虛擬機(jī)關(guān)”建設(shè)小記

□靳小萱

江陰是江蘇省南部的一個(gè)縣級(jí)市，隸屬無(wú)錫市。1995年，民進(jìn)江陰支部成立，1998年江陰總支成立，2002年江陰市委會(huì)成立，現(xiàn)有會(huì)員171名。組織在不斷發(fā)展壯大，會(huì)員在不斷增加，參政議政、社會(huì)服務(wù)、組織發(fā)展等多頭工作都要開(kāi)展，而機(jī)關(guān)專職干部由于編制等原因始終只有1人。

如何做好會(huì)員的聯(lián)系服務(wù)工作，如何更好地履行參政黨職能？這些課題都擺在了民進(jìn)江陰市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的面前。

“解決多頭工作”的1.0版

2011年，新一屆民進(jìn)江陰市委會(huì)提出要積極創(chuàng)新工作機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工作效能，并要讓30%以上的會(huì)員都有機(jī)會(huì)參與到民進(jìn)的會(huì)務(wù)工作中來(lái)。

在這一工作理念下，2012年3月，民進(jìn)江陰市委會(huì)首屆“虛擬機(jī)關(guān)”建立，共組建8個(gè)部門(mén)，即“三委三處一辦一中心”。

據(jù)悉，“虛擬機(jī)關(guān)”的全部職位面向全體會(huì)員開(kāi)放招聘，通過(guò)自主申報(bào)、雙向選擇、市委會(huì)任命等形式，迅速搭建起高效運(yùn)營(yíng)的民進(jìn)江陰市委會(huì)機(jī)關(guān)。在第一屆“虛擬機(jī)關(guān)”中，33名會(huì)員受聘上崗， 占比32.3%。

“虛擬機(jī)關(guān)”在民進(jìn)江陰市委會(huì)承辦的各類(lèi)重大活動(dòng)中都發(fā)揮了重要的作用。2011年6月，民進(jìn)全國(guó)會(huì)史工作會(huì)議在江陰舉行，會(huì)前大家對(duì)于一個(gè)縣級(jí)市且僅有1名專職干部，能否承擔(dān)起這么大規(guī)模的會(huì)議捏了一把汗。但事實(shí)證明，“虛擬機(jī)關(guān)”積極運(yùn)作，調(diào)動(dòng)民進(jìn)江陰市委會(huì)全員參與，在人員接站、會(huì)場(chǎng)布置、材料準(zhǔn)備以及宣傳報(bào)道等細(xì)瑣事務(wù)方面對(duì)接協(xié)調(diào)得細(xì)致周到、有條不紊，得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和人員的一致好評(píng)。

“培養(yǎng)后備干部”的2.0版

經(jīng)過(guò)兩年多的發(fā)展，“虛擬機(jī)關(guān)”于2014年進(jìn)行換屆，標(biāo)志著“虛擬機(jī)關(guān)”的建設(shè)進(jìn)入到2.0階段。在這個(gè)階段，“虛擬機(jī)關(guān)”存在的意義不僅僅在于完成事務(wù)性的工作，更在于制度建設(shè)和培養(yǎng)后備干部隊(duì)伍。

在實(shí)踐中，“虛擬機(jī)關(guān)”明確各職能部門(mén)的工作職責(zé)，建立起考核評(píng)先的制度，營(yíng)造出有利于后備干部比學(xué)趕超的氛圍。

明晰的工作職責(zé)和完備的機(jī)制保障讓新老會(huì)員都能將會(huì)員的擔(dān)當(dāng)落地，將務(wù)虛的工作做實(shí)。

與第一屆相比，本屆的組織架構(gòu)里新增了“編輯部”，會(huì)員申報(bào)更踴躍，上崗人數(shù)達(dá)50人，占比45.5%。

此外，通過(guò)職責(zé)明確化、工作計(jì)劃化、決策民主化、經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目化、考核制度化等組織建設(shè)，第二屆“虛擬機(jī)關(guān)”的運(yùn)轉(zhuǎn)也更為規(guī)范。

民進(jìn)江陰市委會(huì)主委張英毅在談“虛擬機(jī)關(guān)”取得的成就時(shí)說(shuō)：“目前，江陰有28名民進(jìn)會(huì)員擔(dān)任各級(jí)代表委員。以前都是找人才、挖人才，現(xiàn)在是很多人甚至中共黨委領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)推薦優(yōu)秀人才到民進(jìn)組織來(lái)?！睋?jù)了解，現(xiàn)任江陰民進(jìn)的常委、市委委員的同志，絕大部分都曾擔(dān)任過(guò)“虛擬機(jī)關(guān)”重要崗位的負(fù)責(zé)人。

“構(gòu)筑文化認(rèn)同”的3.0版

“虛擬機(jī)關(guān)”因需求而產(chǎn)生，因?qū)嵭Фl(fā)展，隨著品牌的深化，民進(jìn)江陰市委會(huì)的“虛擬機(jī)關(guān)”建設(shè)必須要逐漸完成從形式創(chuàng)新回到構(gòu)筑文化認(rèn)同的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。

市委會(huì)注重構(gòu)建良好的干事氛圍，著力凝聚共同的價(jià)值追求和文化認(rèn)同，老會(huì)員以真誠(chéng)寬容之心助力新會(huì)員成長(zhǎng)，“虛擬機(jī)關(guān)”取得了新的發(fā)展。

“虛擬機(jī)關(guān)是建立民主黨派工作機(jī)制的方向，提高了民主黨派工作的層次，強(qiáng)化了會(huì)員的黨派意識(shí)、參政意識(shí)以及主體意識(shí)，調(diào)動(dòng)了會(huì)員參與黨派工作的積極性，是發(fā)揮會(huì)員工作潛能的陣地。”第二屆“虛擬機(jī)關(guān)”組織處長(zhǎng)黃中曦對(duì)此認(rèn)為：“加入‘虛擬機(jī)關(guān)’讓我更感年輕活力、更感精力充沛、更感工作熱情高漲。”

今年9月，民進(jìn)市委會(huì)又推出“新會(huì)員頂崗實(shí)習(xí)虛擬機(jī)關(guān)”的工作舉措，近兩年發(fā)展的20名新會(huì)員又光榮地加入到各部門(mén)各崗位，為民主黨派注入了新活力。

近兩年，收到會(huì)員遞交社情民意、模擬提案、調(diào)研報(bào)告397件，其中轉(zhuǎn)化遞交市政協(xié)提案109件，其中重點(diǎn)提案4件，大會(huì)專題發(fā)言3人次。市委會(huì)連續(xù)被評(píng)為各級(jí)參政議政先進(jìn)集體，11人次被評(píng)為市優(yōu)秀政協(xié)委員，11人次被評(píng)為市政協(xié)提案積極分子，1人次被評(píng)為市政協(xié)社情民意積極分子。

“虛擬的是狀態(tài)，突破的是時(shí)空，改變的是思想，追求的是實(shí)效。”民進(jìn)江蘇省委會(huì)主委朱曉進(jìn)曾這樣評(píng)價(jià)江陰民進(jìn)組織“虛擬機(jī)關(guān)”的探索。