突出“統(tǒng)、實、長” 推動“百名專家教授聯(lián)百企”活動 邁上新臺階 取得新成效

2017年以來，青島市委統(tǒng)戰(zhàn)部認真貫徹落實省委統(tǒng)戰(zhàn)部部署要求，聚焦打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，把“百名專家教授聯(lián)百企”活動作為服務(wù)大局的主要抓手和展現(xiàn)作為的重要平臺，著力在“統(tǒng)、實、長”上下功夫，取得明顯成效。據(jù)統(tǒng)計，全市參與“雙百”活動專家教授606人次，對接企業(yè)570家，對接項目1519個，達成合作意向613個，簽定合作協(xié)議321個，為企業(yè)培訓人才2726人次，創(chuàng)造經(jīng)濟效益21億元。

一、 突出一個“統(tǒng)”字，聚集“雙百”合力

充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)部的牽頭協(xié)調(diào)作用，把各方力量整合好。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。把“雙百”活動列為全年工作重點，納入重要議事日程，成立由部長任組長，常務(wù)副部長和分管副部長任副組長，市發(fā)改委、市科技局等政府部門和部機關(guān)相關(guān)處室、部門為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，分層級、分領(lǐng)域推動活動扎實開展。二是加大政策指導(dǎo)。發(fā)揮市工商聯(lián)“民企娘家”職能，按照有效管用、簡潔實用、方便使用的原則，對中央和省、市扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策措施進行全面梳理，整理出17類49項340條相關(guān)政策，編制《青島市中小企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展政策指南》。組織20名專家教授參與編制《青島市“十三五”中小企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供政策支持。三是加強工作督導(dǎo)。定期召開政府相關(guān)部門、專家教授和企業(yè)人員座談會，征求意見建議。對存在的問題，按照突出重點、化解焦點、解決難點的思路，及時反饋給相關(guān)責任單位。采取調(diào)研、通報等方式，堅持季度調(diào)度，半年推動，督促抓好落實。

二、 突出一個“實”字，增強“雙百”效力

充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)部的橋梁紐帶作用，實現(xiàn)效能最大化。一是力促轉(zhuǎn)化推廣。堅持以應(yīng)用為導(dǎo)向，積極促成以青島理工大學副校長趙鐵軍為帶頭人的創(chuàng)新團隊，將獲得國家科技進步二等獎的一項技術(shù)廣泛應(yīng)用于青島地鐵建設(shè)，取得良好經(jīng)濟和社會效益。推動青島科技大學與青島市科技局合作，進行技術(shù)轉(zhuǎn)讓和成果轉(zhuǎn)化，共掛牌成果96項，成交58項，其中，有6項通過拍賣會推向市場，總成交額達1095萬元。二是嘗試專利入股。創(chuàng)新合作形式，積極促成青島大學海外特聘專家劉敬權(quán)教授的“石墨烯產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)品應(yīng)用”專利入股青島華高墨烯科技股份有限公司，并推動該公司成功上市。同時，促成其與新華錦集團聯(lián)合成立“石墨烯新材料研發(fā)中心”，與長沙豐日電氣集團等企業(yè)簽訂石墨烯應(yīng)用研發(fā)合同。三是探索建立基地。推動青島農(nóng)業(yè)大學在山東藍色海洋科技股份有限公司設(shè)立“青島農(nóng)業(yè)大學教學科研實踐基地”和“專家大院”，定期開展科技咨詢和技術(shù)指導(dǎo)，實現(xiàn)合作由“點對點”到“團對團”的拓展。目前，青島農(nóng)業(yè)大學在省內(nèi)外共建立各種合作社基地20多個。

三、 突出一個“長”字，永葆“雙百”活力

充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)部的支持保障作用，持續(xù)把活動推向縱深。一是完善交流機制。設(shè)立專門微信公眾號，推動專家與企業(yè)間的日常溝通與交流；堅持每季度召開座談會，推動專家教授與企業(yè)增進了解、實現(xiàn)合作；開展“黨外高層次人才區(qū)市行”等活動，加強技術(shù)指導(dǎo)與技能培訓。二是完善宣傳機制。在青島電視臺、青島日報等市級主要媒體和“青島統(tǒng)一戰(zhàn)線”網(wǎng)站、微信公眾號等開設(shè)“雙百”活動專欄，定期宣傳合作成果、先進事跡和典型人物。三是完善激勵機制。加大政治安排力度，對表現(xiàn)突出的專家教授優(yōu)先考慮在人大、政協(xié)中予以安排。積極協(xié)調(diào)市發(fā)改委等部門出臺扶持政策，鼓勵高校、科研院所出臺相關(guān)規(guī)定，在經(jīng)費、時間方面給予保障。推動青島科技大學將成功對接的科研項目列入科研工作績效考核內(nèi)容，并與績效工資和職稱緊密掛鉤。四是完善人才機制。以市社會主義學院為依托，吸納兩院院士、泰山學者、國家千人計劃等高端人才，建立全市高層次專家人才智庫，發(fā)揮他們在科研、技術(shù)等方面的優(yōu)勢，助推“雙百”活動提質(zhì)增效。

（青島市委統(tǒng)戰(zhàn)部）