最近，不少App都推出了“醫(yī)護(hù)到家”“護(hù)士到家”等服務(wù)，也就是流行的“共享護(hù)士”，西安已經(jīng)有部分市民開(kāi)始“嘗鮮”。從標(biāo)注的醫(yī)院信息顯示，涉及西安多家三甲醫(yī)院，也有個(gè)別是門(mén)診部和學(xué)校醫(yī)院。醫(yī)院是否真實(shí)難以判定，有的護(hù)士標(biāo)有職稱如“護(hù)師”。對(duì)此，西安市衛(wèi)生系統(tǒng)一位工作人員表示，“共享護(hù)士”這種新興服務(wù)有市場(chǎng)需求，但簽約護(hù)士是否有資質(zhì)不好確定，上門(mén)服務(wù)存在醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)醫(yī)療事故就會(huì)帶來(lái)很多麻煩。（6月3日《華商報(bào)》）

共享經(jīng)濟(jì)近年來(lái)看似蓬勃發(fā)展，部分企業(yè)認(rèn)為只要搭上了帶有“共享”兩字的順風(fēng)車，就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中一往無(wú)前。但共享經(jīng)濟(jì)的核心是提供服務(wù)，一旦服務(wù)進(jìn)入公共空間，那么相關(guān)管理制度的完善和監(jiān)管就不能缺席。“共享護(hù)士”一時(shí)之間得到用戶的認(rèn)可，只能說(shuō)明“共享護(hù)士”確實(shí)迎合了一部分人對(duì)護(hù)士上門(mén)服務(wù)的需求。但它到底該不該進(jìn)入市場(chǎng)、如何規(guī)劃其發(fā)展道路才能符合醫(yī)療制度和法律規(guī)定，是必須要從長(zhǎng)計(jì)議的。在行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)明確、相關(guān)法律監(jiān)管腳步跟上之前，貿(mào)然推行“共享護(hù)士”恐踢到法律“鐵板”。

“共享護(hù)士”面臨著多重亟待解決的問(wèn)題。例如，它在發(fā)展過(guò)程中會(huì)不會(huì)出現(xiàn)如其他互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)常見(jiàn)的他人冒名頂替、無(wú)證參與服務(wù)等問(wèn)題？退一步說(shuō)，即使上門(mén)的確是正規(guī)護(hù)士，但患者的病情對(duì)護(hù)士的業(yè)務(wù)能力要求不同，若是帶有復(fù)雜病癥的老年人為了省錢(qián)，選擇讓資質(zhì)尚淺的護(hù)士上門(mén)服務(wù)，一旦出現(xiàn)醫(yī)療事故，責(zé)任將難以界定。另外，在家輸液也有不小的安全隱患，在這過(guò)程中患者一旦出現(xiàn)意外，容易發(fā)生搶救不及時(shí)的情況。

最重要的是，《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》第二條規(guī)定護(hù)士經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》后，方可按照注冊(cè)的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)從事護(hù)理工作；第十七條指出護(hù)士在其執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期內(nèi)變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)向擬執(zhí)業(yè)地注冊(cè)主管部門(mén)報(bào)告。根據(jù)現(xiàn)有管理規(guī)范來(lái)看，護(hù)士只能在注冊(cè)的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行護(hù)理工作，那么在注冊(cè)執(zhí)業(yè)地點(diǎn)以外的地方提供有償?shù)姆?wù)行為，可能會(huì)被認(rèn)定為違法職業(yè)。近年來(lái)，有關(guān)部門(mén)先后多次出臺(tái)共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)，要求堅(jiān)持“包容審慎”的監(jiān)管原則。共享經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必須依法保障服務(wù)供需雙方的合法權(quán)益，企業(yè)不能靠犧牲廣大用戶的利益，鉆空子逃避監(jiān)管來(lái)牟利。

共享經(jīng)濟(jì)依然是投資風(fēng)口，“共享護(hù)士”是迎合了“互聯(lián)網(wǎng)+健康醫(yī)療”浪潮的創(chuàng)新行為，但這并不意味著它是法外之事。這個(gè)現(xiàn)象的發(fā)生牽扯到新型醫(yī)療服務(wù)的管理問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視人民群眾的合理需求和市場(chǎng)發(fā)展的原則，明確監(jiān)管和市場(chǎng)的底線，建立權(quán)責(zé)分明的管理制度、爭(zhēng)議糾紛解決機(jī)制，確?！肮蚕碜o(hù)士”在合理合法運(yùn)營(yíng)的情況下，滿足民眾健康需求。“共享護(hù)士”關(guān)系到患者生命安全問(wèn)題和本就緊張的醫(yī)患關(guān)系，相關(guān)部門(mén)必須未雨綢繆，提前規(guī)劃，不能邊發(fā)展邊規(guī)范。