“堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)?！苯?，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，強(qiáng)調(diào)鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，在干部群體中引發(fā)熱議。

“有為才有位”，這一鮮明的價(jià)值理念，映照出選人用人的樸素邏輯。對(duì)于干部來(lái)說(shuō)，其成長(zhǎng)的關(guān)鍵路徑，就是實(shí)干與作為。干事創(chuàng)業(yè)容不得慵懶懈怠，改革創(chuàng)新容不下“為官不為”。無(wú)論是小團(tuán)隊(duì)、小集體還是大機(jī)關(guān)、大機(jī)構(gòu)，哪里不需要實(shí)干家的奮斗？誰(shuí)又愿意與清談客為伍？事實(shí)證明，崗位要跟才能相匹配，尤須以實(shí)績(jī)作支撐。

實(shí)干是實(shí)干者的通行證。天上不會(huì)掉餡餅，幸福都是奮斗出來(lái)的。對(duì)個(gè)體來(lái)說(shuō)，要想實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、更好成就自我，就必須擼起袖子加油干。與其汲汲于更高的職位，墜入“升遷焦慮”的淵藪而難以自拔，莫如立足既有崗位，從即刻開(kāi)始、從一點(diǎn)一滴做起，用有意義、有價(jià)值的作為磨礪心智、錘煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。古人云：“不患無(wú)位，患所以立?！蓖ㄟ^(guò)歷練累積真才干、真本事，不斷增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力和不可替代性，那么不論身處何種位置，都能發(fā)光發(fā)熱、立于不敗之地。

習(xí)近平總書記指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干，其中積極性又是首要的。”為官避事平生恥，有為就要有擔(dān)當(dāng)；有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就?，F(xiàn)實(shí)中，有的人只想當(dāng)官不想干事，把“位子”看得重于一切，把“實(shí)干”拋到九霄云外；有的人只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，于己有利就奮勇?tīng)?zhēng)先，需要決斷則溜之大吉；有的人只想出彩不想出力，華而不實(shí)，總想著走捷徑、偷奸?；７泊恕霸谄湮徊恢\其政”，不僅損害了群眾的利益，也反過(guò)來(lái)阻塞了自己的成長(zhǎng)通道。

隨著干部能上能下機(jī)制日趨完善，一個(gè)人所處的“位子”也可能因時(shí)而變、因事而異。不論什么職位，都不會(huì)相伴一生；創(chuàng)造出卓越成績(jī)，才能被時(shí)間所銘記，在人們心中留下永恒的位置。馬克思一生窮困潦倒，沒(méi)有戴過(guò)令人艷羨的官帽，但他不畏艱難險(xiǎn)阻、勇攀思想高峰，最終成為偉大的思想家。愛(ài)因斯坦原來(lái)只是一個(gè)小小的專利局職員，但他不甘平庸、刻苦鉆研，提出了相對(duì)論這樣偉大的理論，為科學(xué)史書寫了輝煌篇章。沈浩把一個(gè)“偏、窮、亂、散”的小崗村，當(dāng)作事業(yè)的大舞臺(tái)，帶領(lǐng)百姓走上脫貧致富路，百姓把他永遠(yuǎn)記在了心里。其實(shí)，“位子”總是有限的，而作為卻能無(wú)限延伸，助人抵達(dá)更高遠(yuǎn)的精神境界。

有為才有位，有位更須有為。謝覺(jué)哉任最高人民法院院長(zhǎng)時(shí)，已年逾七旬。醫(yī)生和身邊人說(shuō)：“您年歲大了，法院的工作掛個(gè)名就行了，干嗎還費(fèi)那么大力氣??？”謝老嚴(yán)肅回答，“掛名怎么行啊”，依然滿腔熱情、不知疲倦地辛勤工作。今天，新時(shí)代為奮斗者提供了前所未有的廣闊舞臺(tái)。把握好“有為”與“有位”的辯證法，想為、敢為、善為，我們何愁不能施展才干、贏得人生的主動(dòng)權(quán)。