人民政協(xié)網(wǎng)北京3月10日電（記者 常歌） “疾病預(yù)防控制工作是保障民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要一環(huán)。目前,內(nèi)蒙古自治區(qū)疾病防控綜合服務(wù)能力仍然十分薄弱,許多基層疾控機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)建設(shè)、檢驗(yàn)?zāi)芰€顯著不足。面對(duì)‘健康中國(guó)’的建設(shè)任務(wù),疾控隊(duì)伍建設(shè)亟待得到大力加強(qiáng)?！比珖?guó)政協(xié)委員、農(nóng)工黨內(nèi)蒙古區(qū)委主委云治厚說(shuō)。

網(wǎng)絡(luò)圖

曾長(zhǎng)期在醫(yī)療部門(mén)工作,云治厚十分關(guān)注自治區(qū)的疾控情況。他認(rèn)為目前存在的主要不足表現(xiàn)在邊遠(yuǎn)少數(shù)民族地區(qū)疾控隊(duì)伍人員編制少、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不足?！拔覅^(qū)疾控機(jī)構(gòu)現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4349人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占現(xiàn)有在崗編制人員的82.02%,低于85%的自治區(qū)配置標(biāo)準(zhǔn);相關(guān)衛(wèi)生技術(shù)人員占專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的比例為61.07%,低于國(guó)家70%的標(biāo)準(zhǔn)要求。年齡結(jié)構(gòu)老化,學(xué)歷水平偏低,因此,基層疾控人員的職稱(chēng)水平也普遍偏低。由于人才缺乏,服務(wù)能力普遍不足。就拿國(guó)家規(guī)定的居民飲用水監(jiān)測(cè)來(lái)說(shuō),約有90%的旗縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)達(dá)不到國(guó)家要求的監(jiān)測(cè)服務(wù)能力?！痹浦魏裾f(shuō)。

分析原因:首先是地方對(duì)疾控工作重要性認(rèn)識(shí)不足,重醫(yī)療輕預(yù)防思想沒(méi)有根本扭轉(zhuǎn);其次是人才招聘錄用和考核評(píng)價(jià)機(jī)制不夠健全。

為此,云治厚建議各級(jí)黨委、政府按照十九大“實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)略”“堅(jiān)持預(yù)防為主”的精神,提高對(duì)疾病預(yù)防控制工作重要性的認(rèn)識(shí),納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃并適當(dāng)給予傾斜。

他還建議深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,特別是疾病預(yù)防控制系統(tǒng)的人事制度改革。改革疾病預(yù)防控制系統(tǒng)人員招聘錄用方式,采取各種有效措施將有意愿留在基層的年輕人才招聘錄用到適合的崗位。充分落實(shí)好國(guó)家現(xiàn)有的疾病預(yù)防控制系統(tǒng)人事編制政策。充分落實(shí)好國(guó)家現(xiàn)有的邊疆民族地區(qū)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。探索建立疾病預(yù)防控制系統(tǒng)科學(xué)合理的人事考核評(píng)價(jià)機(jī)制。在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在晉級(jí)晉升、工作業(yè)績(jī)、科研、績(jī)效評(píng)價(jià)諸方面,實(shí)現(xiàn)人盡其才,各顯其能的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)人事管理體制機(jī)制。

“人才是事業(yè)成敗的關(guān)鍵所在。要有一支思想進(jìn)步、作風(fēng)優(yōu)良、能力出眾的疾病預(yù)防控制人才隊(duì)伍來(lái)提升邊疆民族地區(qū)的疾控綜合服務(wù)能力,完成新時(shí)代賦予的歷史使命。”云治厚說(shuō)。