中新網(wǎng)太原2月24日電 (記者 李新鎖)24日,新春開工不久,能源大省山西再次召開高規(guī)格會(huì)議,聚焦國(guó)企改革。當(dāng)天,山西18戶省屬企業(yè)簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書。2018年,山西國(guó)企全面推行契約化管理,借此推動(dòng)各項(xiàng)改革落地、生根。

數(shù)據(jù)顯示,山西國(guó)企改革贏得資本市場(chǎng)追捧。2017年,山西省屬國(guó)企資產(chǎn)負(fù)債率實(shí)現(xiàn)了2007年以來(lái)首次下降。

當(dāng)天,在山西“省屬企業(yè)、市縣國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議”上,山西省國(guó)資委主任郭保民介紹稱,2017年,山西省屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額180.8億元人民幣,是上年同期的9倍;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)70.1億元人民幣,同比扭虧增盈113億元人民幣;上繳稅費(fèi)784.2億元人民幣,同比增長(zhǎng)66.5%。資產(chǎn)負(fù)債率實(shí)現(xiàn)了自2007年以來(lái)首次下降。

在傳統(tǒng)能源大省山西,國(guó)有經(jīng)濟(jì)占據(jù)相當(dāng)?shù)匚弧Ｔ趨^(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,國(guó)企改革被視為決定山西轉(zhuǎn)型前途的關(guān)鍵一招。

對(duì)于當(dāng)天的會(huì)議,山西省委書記駱惠寧、省長(zhǎng)樓陽(yáng)生作出重要批示。

針對(duì)國(guó)企改革新課題,駱惠寧強(qiáng)調(diào)要推進(jìn)專業(yè)化重組,優(yōu)化國(guó)有資本布局,深化混合所有制改革,加快分離辦社會(huì)職能及廠辦大集體改革,健全以轉(zhuǎn)型升級(jí)為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)考核體系,形成適應(yīng)轉(zhuǎn)型要求的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

2017年,在面臨趕考、補(bǔ)考等多重任務(wù)下,山西摒棄以往零碎性、淺表性、短期性改革,頒布“1+N”政策文件,出臺(tái)支持國(guó)企國(guó)資改革9項(xiàng)政策,推進(jìn)21項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù),國(guó)企改革進(jìn)入全面施工階段。

此間,山西國(guó)企改革成效顯現(xiàn),資本市場(chǎng)也給予積極回應(yīng)。

數(shù)據(jù)顯示,2017年,山西省屬國(guó)企化解過(guò)剩產(chǎn)能1275萬(wàn)噸,占山西的56.3%。清理欠薪欠保177.4億元人民幣。全年實(shí)現(xiàn)債券融資2304.2億元人民幣,同比增長(zhǎng)43.2%。公司綠色債、可交換公司債等品種實(shí)現(xiàn)零的突破。

此外,山西國(guó)企采取市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股、信用增進(jìn)等方式,平均負(fù)債率比年初下降1.69個(gè)百分點(diǎn)。

對(duì)此,山西省副省長(zhǎng)王一新表示,山西國(guó)企改革正在贏得資本市場(chǎng)的認(rèn)可、追捧。截至目前,山西17家省屬國(guó)有控股上市公司(不含山西證券)總市值增長(zhǎng)了532億元人民幣,增長(zhǎng)率24.8%。

王一新,2017年,山西國(guó)企國(guó)資改革成績(jī)有目共睹。國(guó)資布局突出轉(zhuǎn)型思想,基本扭轉(zhuǎn)了企業(yè)粗放型擴(kuò)張勢(shì)頭,尋求內(nèi)涵式有效益發(fā)展正在回歸成為企業(yè)的核心價(jià)值觀。

針對(duì)2018年國(guó)企改革課題,王一新表示,山西要抓住契約化管理這個(gè)“牛鼻子”,復(fù)制汾酒集團(tuán)的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),在省屬企業(yè)全面推行契約化管理,通過(guò)科學(xué)、鮮明的考核導(dǎo)向,推動(dòng)省屬企業(yè)加速轉(zhuǎn)型,加大科技投入和人才引進(jìn)培養(yǎng)力度,加強(qiáng)與高校、科研院所技術(shù)合作。

實(shí)際上,以往,山西國(guó)企每年也會(huì)簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)責(zé)任書,但國(guó)企考核失之于寬。

對(duì)此,王一新強(qiáng)調(diào),2018年,山西國(guó)企全面推行契約化管理,讓考核“長(zhǎng)牙齒”,把考核結(jié)果作為干部使用的基本遵循,對(duì)省委管理的重要骨干企業(yè)名單實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,把考核結(jié)果作為確定薪酬的重要依據(jù),切實(shí)提高國(guó)資監(jiān)管的權(quán)威性、有效性。(完)