新華社鄭州１１月３０日電（記者付昊蘇）記者從河南省國資委獲悉，截至目前，河南省屬國有企業(yè)剝離辦社會(huì)職能的任務(wù)已經(jīng)總體完成，比國務(wù)院既定目標(biāo)提前了一年有余。

河南此項(xiàng)工作主要涉及“四供一業(yè)”分離移交、退休人員社會(huì)化管理服務(wù)、醫(yī)療生育保險(xiǎn)屬地化管理、社區(qū)管理組織移交、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)剝離五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

“四供一業(yè)”改造移交工作于去年８月正式推開，共３８．７萬戶的供電、３４．１萬戶的供水、１５．７萬戶的供熱、３．２萬戶的供氣以及３６．４萬戶的物業(yè)管理，已全面完成改造移交。

２９．７萬名退休人員基本信息資料，全部移交街道和社區(qū)，黨員組織關(guān)系全部移交地方基層黨組織，涉及的資產(chǎn)已移交所在地政府。

５２．１萬人的醫(yī)療生育保險(xiǎn)信息審核錄入、系統(tǒng)測(cè)試對(duì)接等工作全部完成，資金保障按期到位。對(duì)企業(yè)自行管理、封閉運(yùn)行的醫(yī)療、生育保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理，也已經(jīng)總體完成。

河南省屬國企所辦的２８?jìng)€(gè)社區(qū)管理組織已移交地方政府，興辦的教育、醫(yī)療、消防等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，已通過分類處置措施剝離到位。

剝離企業(yè)辦社會(huì)職能是社會(huì)治理、企業(yè)管理領(lǐng)域的重要變革，是對(duì)各方面利益的重大調(diào)整，工作涉及面廣，敏感度高，情況復(fù)雜，是國企改革的“硬骨頭”。為克服“企業(yè)不愿交、地方不愿接、職工不愿改”等困難，河南明確責(zé)任，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，在推進(jìn)中堅(jiān)持因地制宜、因企制宜、因事制宜，統(tǒng)籌謀劃，分類實(shí)施。

這項(xiàng)改革減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了瘦身健體，輕裝上陣。經(jīng)初步估算，剝離后省屬企業(yè)每年可節(jié)約成本支出１０億元以上。辦社會(huì)職能歸位于政府，歸位于社會(huì)，使公共資源實(shí)現(xiàn)最大限度的優(yōu)化整合，進(jìn)一步增強(qiáng)政府社會(huì)治理能力，提高資源利用效率。上百萬國企職工也因此受益，民生水平得到改善。

河南省省長陳潤兒表示，國企改革是一場(chǎng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，必須一場(chǎng)硬仗接著一場(chǎng)硬仗來打，一個(gè)山頭接著一個(gè)山頭來攻，剝離省屬企業(yè)辦社會(huì)職能工作的圓滿完成，為下步全面縱深推進(jìn)國企改革奠定了基礎(chǔ)、創(chuàng)造了條件。（完）