人民政協(xié)網(wǎng)江西6月13日電 如何滿足86萬老人的養(yǎng)老醫(yī)療需求?怎么解決過高的醫(yī)療費用?缺乏專業(yè)的養(yǎng)老護理人員怎么辦?養(yǎng)老機構(gòu)入住率不到30%的深層次原因是什么?如何提高老年人的幸福指數(shù)?6月8日,江西省南昌市政協(xié)召開“推進醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展、完善社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)”對口協(xié)商會議,委員、養(yǎng)老機構(gòu)負(fù)責(zé)人和市黨政領(lǐng)導(dǎo)及市直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人集中交流醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展中的問題。

2016年底,南昌60歲以上老人占全市總?cè)丝诘?6.5%,其中,20%—30%為失能、半失能老人,60%的老人需要醫(yī)療服務(wù)。南昌以去年被確定為全國首批醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點城市為契機,把推進醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展作為今年的一項重大民生工程,列入年度協(xié)商計劃,要求市政協(xié)進行專題協(xié)商,提出意見建議,供市委、市政府決策參考。為此,市政協(xié)成立專題調(diào)研組,由一名市政協(xié)副主席帶隊,3月起深入各縣區(qū)和養(yǎng)老機構(gòu)調(diào)研,聽取從業(yè)人員和管理部門意見,并赴重慶、成都等地考察。

“走醫(yī)養(yǎng)融合之路,是未來養(yǎng)老模式的必然選擇,也是積極應(yīng)對人口老齡化的長久之計。”協(xié)商會上,課題負(fù)責(zé)人、市政協(xié)副主席朱東表示。

“關(guān)鍵是理順機制體制?！编嵔ㄝx委員說:“醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展涉及的土地供應(yīng)、財政補貼、醫(yī)保結(jié)算等扶持政策和資源分散在多個部門。”他建議,明確工作牽頭部門,列出涉及部門的權(quán)責(zé)清單,搭建“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)養(yǎng)服務(wù)”的政府扶持和監(jiān)管平臺,一方面公示各責(zé)任主體的“權(quán)力清單”“責(zé)任清單”和“負(fù)面清單”,另一方面健全完善全市從事“醫(yī)養(yǎng)融合”企業(yè)經(jīng)營服務(wù)數(shù)據(jù)庫。

“一名老人在機構(gòu)養(yǎng)老每月費用約3000元左右,失能、半失能老人每月開支在4000-8000元之間,大部分家庭難以承受?！辈舔E委員的一筆細(xì)賬,引起與會者共鳴。他建議,完善醫(yī)保有關(guān)政策措施,按照個人醫(yī)保賬戶出一點、醫(yī)保統(tǒng)籌基金劃轉(zhuǎn)一點、政府補助一點構(gòu)成長期護理險基金,對現(xiàn)有醫(yī)保制度進行有效補充,緩解老人養(yǎng)老護理方面的經(jīng)濟壓力。劉紅英委員建議,探索建立長期護理保險制度,幫助養(yǎng)老機構(gòu)投保綜合責(zé)任保險,降低養(yǎng)老機構(gòu)運營風(fēng)險。

對護理專業(yè)人才缺乏問題,涂芳委員建議在高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)置相關(guān)專業(yè)或者培訓(xùn)項目;制定并細(xì)化養(yǎng)老護理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善薪酬、職稱評定等機制;探索義務(wù)醫(yī)護志愿者制度,鼓勵醫(yī)護人員到醫(yī)養(yǎng)融合機構(gòu)輪崗服務(wù)。

養(yǎng)老不僅是社會問題,也與每個家庭息息相關(guān)?！耙粋€家庭負(fù)擔(dān)4個甚至8個老人的時代即將到來。服務(wù)一個老人,就是解放一個家庭;老年人快樂,一家人才快樂?！敝苤緩娢瘑T提出,推進政府引導(dǎo)和社會參與相結(jié)合,鼓勵社會力量興辦養(yǎng)老機構(gòu),擴大居家養(yǎng)老醫(yī)療簽約覆蓋面,通過社會服務(wù),把家庭從養(yǎng)老重負(fù)中解放出來。

“各位委員的發(fā)言分析有理有據(jù)、觀點鮮明新穎、措施切實可行?！笔形Ｎ⒏笔虚L華清表示,每條建議都要明確責(zé)任部門,確保一一落實到位。

(羅平石釧)