順應(yīng)時代發(fā)展，應(yīng)對機遇挑戰(zhàn)。近年來，改革開放初期發(fā)展起來的民營企業(yè)相繼進入新老交接時期，許多老一代企業(yè)家的子女開始接班。同時，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的潮流中，大批大學(xué)畢業(yè)生、海外留學(xué)歸國人員、企業(yè)年輕管理技術(shù)人員及務(wù)工人員等選擇自主創(chuàng)業(yè)。年輕一代非公有制經(jīng)濟人士陸續(xù)登上歷史舞臺，肩負(fù)起企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的時代重任。

習(xí)近平總書記在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上指出，要引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟人士特別是年輕一代致富思源、富而思進，做到愛國、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠信、貢獻。在全國政協(xié)十二屆四次會議民建、工商聯(lián)界委員聯(lián)組會上，習(xí)近平總書記進一步強調(diào)，要注重對年輕一代非公有制經(jīng)濟人士的教育培養(yǎng)，引導(dǎo)他們繼承發(fā)揚老一代企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神和聽黨話、跟黨走的光榮傳統(tǒng)。

黨的十八大以來，黨和政府高度重視年輕一代的健康成長，各級黨委統(tǒng)戰(zhàn)部和工商聯(lián)堅持一手抓鼓勵支持，一手抓教育引導(dǎo)，在培養(yǎng)年輕一代方面做了大量工作，不斷增強他們對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對自身企業(yè)發(fā)展的信心和對社會的信譽，造就一支優(yōu)秀的中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者隊伍。

多措并舉——

著力增強創(chuàng)新教育培養(yǎng)

注重引導(dǎo)青年企業(yè)家愛黨愛國愛人民，準(zhǔn)確把握全面深化改革的方向，以強烈的主人翁意識積極投身改革。

當(dāng)前，既是民營經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時期，也是加強引導(dǎo)教育年輕一代的關(guān)鍵時期。2016年，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)經(jīng)過為期兩個多月的年輕一代非公有制經(jīng)濟人士思想狀況專題調(diào)研，進一步明確樹立抓年輕一代就是抓未來的理念，提出強化抓教育培訓(xùn)、抓服務(wù)發(fā)展、抓代表人士培養(yǎng)、抓商會建設(shè)、抓正面宣傳的工作要求。

制定培養(yǎng)規(guī)劃，加強教育引導(dǎo)。江蘇開展百千萬培訓(xùn)工程，實施“千名民營企業(yè)家后備人才培養(yǎng)計劃”。山東青島把年輕一代培養(yǎng)工程納入全市人才培養(yǎng)總體規(guī)劃，每年撥付專項資金，為年輕一代聘請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，還分批選派年輕一代到政府部門和重點園區(qū)掛職鍛煉。貴州舉辦年輕一代紅色基因傳承培訓(xùn)班，北京組織年輕一代“進黨校、聽黨課”，組織他們赴井岡山、延安、西柏坡等地進行革命傳統(tǒng)教育，不斷深化年輕一代對中國特色社會主義的政治認(rèn)同。

搭建溝通平臺，幫助解決實際困難。廣東積極組織商會協(xié)會和會員企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)園區(qū)對接、科技項目申報，引導(dǎo)大型民營企業(yè)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化器，吸引年輕創(chuàng)業(yè)者集聚發(fā)展。四川舉辦銀企座談會，與省檢察院建立工作機制，提供法律維權(quán)、商務(wù)聯(lián)絡(luò)、科技創(chuàng)新等方面的服務(wù)。有的地方組織年輕一代赴境外學(xué)習(xí)考察，為民營企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略、開拓國際市場、開展國際交流與合作搭建服務(wù)平臺。

組建年輕一代商會，引導(dǎo)參與社會事務(wù)。目前全國已有17個省級工商聯(lián)成立年輕一代企業(yè)家“商會”“聯(lián)誼會”。浙江已實現(xiàn)市級新生代企業(yè)家聯(lián)誼組織全覆蓋，成立縣級新生代企業(yè)家聯(lián)誼組織78家。各地以人大、政協(xié)、工商聯(lián)和商會換屆為契機，注重吸納優(yōu)秀的年輕一代企業(yè)家。

創(chuàng)新發(fā)展——

成為未來的“超越者”

年輕一代對新理念、新技術(shù)、新事物接受快、應(yīng)用快，富有創(chuàng)新創(chuàng)造的激情。從他們身上，涌現(xiàn)出強烈的愛國情懷和民族自豪感。

江蘇沙鋼集團從42年前一個不起眼的小作坊，發(fā)展壯大成現(xiàn)在的世界500強企業(yè)。作為“沙鋼少帥”的沈彬，接班之初，面對的是產(chǎn)能過剩矛盾日趨突出，效益大幅度下降甚至嚴(yán)重虧損的局面，他將企業(yè)發(fā)展的著力點放在增強內(nèi)生動力上，堅持練好企業(yè)內(nèi)功，不斷壯大核心競爭力。

田剛印創(chuàng)辦的北京中航智科技有限公司專注于無人直升機制造，研發(fā)設(shè)計生產(chǎn)的系列無人直升機、固定翼無人直升機及四旋翼無人直升機，已成功應(yīng)用于軍民多個領(lǐng)域，多項產(chǎn)品和設(shè)計在國際市場處于領(lǐng)先水平。他常說，企業(yè)是共和國肌體中的一個細(xì)胞，國家強則企業(yè)強，企業(yè)強則國更強。

華訊方舟科技有限公司董事長吳光勝始終認(rèn)為，如果只滿足于追趕發(fā)達國家淘汰的技術(shù)，我們將永遠(yuǎn)落后。只有敢于競爭、敢于超越，才有機會成為未來的“超越者”“領(lǐng)跑者”。他們在太赫茲領(lǐng)域已經(jīng)和技術(shù)領(lǐng)先的國家站在同一水平線，成為一家可擁有半導(dǎo)體、光學(xué)與電子學(xué)相結(jié)合、光學(xué)三種方式獲取太赫茲源的公司。

上海眾人科技有限公司董事長談劍峰立志于把信息安全核心技術(shù)掌握在中國人自己手中。他們自主開發(fā)的動態(tài)密碼身份認(rèn)證技術(shù)和適用于移動互聯(lián)網(wǎng)的密碼新技術(shù)，填補了國內(nèi)空白，獲得多項國際發(fā)明專利。

安徽艾可藍環(huán)保公司董事長劉屹放棄海外優(yōu)厚待遇，回到祖國自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過9年的攻關(guān)，完成了柴油和汽油、天然氣發(fā)動機尾氣凈化產(chǎn)品系列開發(fā)， 達到國4和國5排放標(biāo)準(zhǔn)，并完成了國6排放標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)儲備。他們自主研發(fā)的發(fā)動機尾氣凈化產(chǎn)品已經(jīng)達到國際先進水平。劉屹說，無論是實現(xiàn)個人夢，還是企業(yè)夢、環(huán)保夢，乃至中國夢，最重要的就是信念和堅持。

自我提升——

將“德信”作為立業(yè)之本

年輕一代崇尚法治，按規(guī)則辦事，更注重運用現(xiàn)代制度管理企業(yè)。同時，積極履行社會責(zé)任，熱情參與精準(zhǔn)扶貧和社會公益。

青海天橋?qū)崢I(yè)集團董事長鄭永建將“人誠品真，以信立業(yè)”作為公司宗旨，將“德信”作為立業(yè)之本。他們堅決拒絕進假冒偽劣商品，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，親自到廠家訂貨，并在西寧市所有商場中第一個向消費者作出假一賠十的承諾。公司先后被評為誠信企業(yè)、“百城萬店無假貨”先進企業(yè)、“消費者滿意”企業(yè)等榮譽稱號。

人福醫(yī)藥集團董事長王學(xué)海將“品質(zhì)立企”確立為集團戰(zhàn)略方針，帶領(lǐng)企業(yè)十幾年如一日抓品質(zhì)和研發(fā)。面對醫(yī)藥市場存在的一些不講誠信的亂象，他們堅持狠抓技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量管控，靠標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)成功打入國際主流醫(yī)藥市場。

河南藍天集團董事長李新華致富不忘鄉(xiāng)親，幫助光山縣革命老區(qū)發(fā)展萬畝茶園，開展茶油加工，投資旅游產(chǎn)業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)扶貧帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶致富。

億度商業(yè)集團董事長繩惠展幫助家鄉(xiāng)安徽碭山縣建立21個電商平臺，建立起104家村級電商服務(wù)網(wǎng)點，實現(xiàn)貧困村服務(wù)網(wǎng)點全覆蓋，組織開展電子商務(wù)進農(nóng)村培訓(xùn)200余期，受訓(xùn)人員達2.4萬余人次，被國家商務(wù)部列為八大電商模式之一。

年輕代表著未來。隨著國家許多重大戰(zhàn)略的實施，民營經(jīng)濟行業(yè)領(lǐng)域和發(fā)展空間都將極大地拓展，這為年輕一代企業(yè)家展示才華創(chuàng)造難得機遇。他們的健康成長，將有利于促進民營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，有利于更好地參與全球市場競爭，有利于優(yōu)化民營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。