日前，習(xí)近平總書記在廣西考察談及黨建工作對非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動作用時，強(qiáng)調(diào)要積極推動民企黨建工作探索，因地制宜抓好黨建、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。這一講話明確了黨建工作在非公企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的地位，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。就目前來看，非公企業(yè)黨建工作中普遍存在組織覆蓋不足、隊(duì)伍能力不強(qiáng)、工作活力不夠三大難題，筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)從三方面尋找破解之法。

健全組織架構(gòu)，破解基層組織覆蓋難題。當(dāng)前我國非公企業(yè)數(shù)量龐大，特別是一些創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)，入駐企業(yè)多、總體規(guī)模大，而且很多小微企業(yè)注冊和經(jīng)營分散，實(shí)際經(jīng)營地變動頻繁，黨員流動性大，黨建工作開展起來往往力不從心。這里頭一個關(guān)鍵問題，就在于銜接不暢，黨組織和企業(yè)距離較遠(yuǎn)。因此，在園區(qū)經(jīng)營管理過程中，可探索在工委與基層黨支部之間設(shè)立非公企業(yè)黨委，將各基層黨支部按照屬地分布和行業(yè)特點(diǎn)具體劃撥，優(yōu)化組織架構(gòu)，強(qiáng)化層級管理。依靠黨委架起橋梁，非公企業(yè)黨組織覆蓋便會有得力抓手。

國企帶動非公，破解工作隊(duì)伍能力難題。長期以來，非公企業(yè)黨建工作隊(duì)伍普遍存在不穩(wěn)定、不專業(yè)、能力不足等問題，與之相較，國有企業(yè)具有突出的積淀和優(yōu)勢。做好非公企業(yè)黨建工作，需要強(qiáng)化“推拉”意識，不僅各小微企業(yè)要充分做好自身工作，同時在園區(qū)層面，要探索以國企黨建帶動非公黨建，努力形成合力效應(yīng)。這樣的工作模式，有助于實(shí)現(xiàn)“讓專業(yè)的人辦專業(yè)的事”，助力黨建工作扎實(shí)落地。

深度對接工作，破解小微企業(yè)黨建活力難題。工作活力不夠，根源在于對黨建工作在非公領(lǐng)域“充當(dāng)什么角色、發(fā)揮什么作用、達(dá)到什么目標(biāo)”認(rèn)識不清。從這個意義上說，做好非公企業(yè)黨建工作，關(guān)鍵是讓企業(yè)能夠有“找到組織”的歸屬感。一方面，要做好與政府部門的互動，搭建為企業(yè)提供公共服務(wù)的平臺，做好政策幫扶；另一方面，要做好與垂直領(lǐng)域的互通，搭建黨員展示先鋒模范作用的平臺，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合；同時要做好與廣大群眾的互助，搭建黨員與群眾互幫互助的平臺，促進(jìn)黨建工作與廣大群眾深度融合。

黨建同樣是非公企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力。以發(fā)揮黨委“紅色引擎”作用為核心，以黨建統(tǒng)領(lǐng)雙創(chuàng)為根本，持續(xù)創(chuàng)新工作機(jī)制，發(fā)揮好黨建工作在雙創(chuàng)工作中的“領(lǐng)航員”、“管理員”、“服務(wù)員”作用，是實(shí)現(xiàn)黨建全覆蓋的必然要求。在基層實(shí)踐中，這項(xiàng)工作還需要不斷加強(qiáng)、不斷創(chuàng)新。

（作者張帆為基層黨建工作者）