近日，北京市醫(yī)院管理局聘鐘南山、郎景和等37名院士為北京市屬醫(yī)院人才導(dǎo)師?！霸菏考墝?dǎo)師”們將為該局“使命、登峰”人才計劃入選團隊，在技術(shù)創(chuàng)新、學(xué)術(shù)科研、團隊培養(yǎng)等方面給予入選團隊進行個性化指導(dǎo)和幫助。據(jù)悉，與院士們一起受聘成為人才導(dǎo)師的，還有德國海德堡大學(xué)Jost B.Jonas、英國/倫敦大學(xué)學(xué)院（University College London）韋麗、美國MD Anderson癌癥中心Lei Li等一批國際醫(yī)學(xué)專家。此外，北京市醫(yī)院管理局還為入選該局“青苗”人才培養(yǎng)計劃的90名青年專家們配備了導(dǎo)師，這些導(dǎo)師，大部分是長江學(xué)者、“萬人計劃”、北京學(xué)者等高層次人才項目入選者，或國家科技進步獎獲得者。

據(jù)北京市醫(yī)院管理局組織與人力資源處處長張金保介紹，為更好地落實中央和市委有關(guān)建立分級診療體系、疏解非首都功能要求，北京市醫(yī)院管理局明確了22家市屬三級醫(yī)院診治疑難重癥的功能定位，著力學(xué)科發(fā)展和人才培養(yǎng)，助推市屬醫(yī)院由“醫(yī)療中心”向“醫(yī)學(xué)中心”轉(zhuǎn)型升級。為構(gòu)建有效的人才培養(yǎng)使用、吸引凝聚、激勵保障工作機制，2015年，該局推出“青苗”、“登峰”、“使命”三大人才計劃，整合集中優(yōu)勢資源，分層分類培養(yǎng)形成專家梯隊。其中，“使命”計劃旨在發(fā)揮院士等杰出人才的引領(lǐng)作用，入選者將承擔(dān)為市屬醫(yī)院學(xué)科人才決策的咨詢支持，引領(lǐng)示范專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展、聚集、幫帶和培養(yǎng)人才，為專業(yè)領(lǐng)域的旗幟性團隊搭建發(fā)展平臺等使命，全面提升市屬醫(yī)院核心競爭力與公益服務(wù)能力。“登峰”計劃旨在支持中青年學(xué)科骨干通過聯(lián)合攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生一批重大科技成果和特色醫(yī)療技術(shù)，提高解決臨床重大疑難復(fù)雜問題能力，為培養(yǎng)在國內(nèi)外具有重大影響力的領(lǐng)軍人才奠定基礎(chǔ)；“青苗”計劃旨在搭建青年才俊創(chuàng)新研究平臺，為人才成長夯實基礎(chǔ)，通過市屬醫(yī)院臨床研究高級研修班等管理創(chuàng)新和科學(xué)培養(yǎng)，支持35歲以下青年人才進修深造和課題研究，打造市屬醫(yī)院學(xué)科發(fā)展和臨床研究的后備力量。目前，已有20個團隊入選第一批“使命”人才計劃、30個團隊入選“登峰”人才培養(yǎng)計劃、90人入選“青苗”人才培養(yǎng)計劃。

北京市醫(yī)院管理局黨委副書記韋江表示，遴選不是最終目的，人才培養(yǎng)、團隊鑄造才是“使命、登峰、青苗”計劃的要義所在。下一步，市醫(yī)院管理局還將圍繞“使命、登峰、青苗”人才計劃繼續(xù)推陳出新，開展推行人才培養(yǎng)局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度、人才計劃系列節(jié)目制作、專家道德修養(yǎng)與學(xué)術(shù)風(fēng)氣共同課、協(xié)調(diào)團隊組織大型國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議等全新舉措，進一步充分調(diào)動市屬醫(yī)院廣大人才的積極性和創(chuàng)造性，為市屬醫(yī)院的改革發(fā)展和京津冀的協(xié)同發(fā)展和非首都核心功能疏解提供強有力的人才保障。