前天晚上開始，一則“山西一銀行培訓員工打屁股”的視頻在網(wǎng)絡熱傳，引發(fā)質疑。經(jīng)調查，視頻中的場景出現(xiàn)在山西長治漳澤農(nóng)商銀行對員工開展的“業(yè)績突破”培訓中。目前，官方已叫停培訓課程，并對長治漳澤農(nóng)商銀行董事長陳小飛、分管副行長崔俊安進行停職處理。當事講師兩度道歉，表示意識到應該改進自己的教學模式。

視頻

員工當眾被打屁股

6月19日晚，一段“銀行員工被當眾打屁股”視頻引發(fā)關注。這段時長為1分15秒的視頻顯示，4男4女8名員工橫著一排站在舞臺中間，一名手持板狀物的男子讓員工依次發(fā)言，講出站在臺上的原因，員工回答“沒有超越自己”“沒有突破自我”“團隊凝聚力不夠”等。隨后，該男子喊到“準備好屁股”，便繞到員工背后，開始用一板狀物依次向員工屁股處打去。其中有女員工體力不支，不能站直。最靠右的一位女員工，在第三次挨打后，忍不住用手擋住屁股，該男子呵斥道“把手拿開”。隨著板子落下，這位女員工忍不住朝前邁出一步，并發(fā)出痛苦聲。臺下傳來唏噓、喊叫聲。

記者注意到，舞臺上方電子屏上寫有“長治漳澤農(nóng)商銀行‘業(yè)績突破’大會”字樣。

據(jù)知情人介紹，視頻中打人事件發(fā)生在18日晚上，地點是長治益東酒店一層。“當時漳澤農(nóng)商行正在進行員工培訓，視頻中被打的8名員工都因培訓業(yè)績落后而挨打”。

另一位不愿透露姓名的銀行職工說，銀行經(jīng)常不定期請一些培訓機構對職工進行培訓，視頻中出現(xiàn)的只是一小段，當天還有剃光頭等體罰行為出現(xiàn)，體罰人數(shù)占銀行員工總人數(shù)的10%。

知情者提供的當天培訓照片顯示，16名男性員工分兩排在舞臺中間合影，后排站著的員工全被剃成光頭，前排坐著的員工被剃成“陰陽頭”。另有多張現(xiàn)場照片顯示，一名男子正拿著工具對男、女員工修剪頭發(fā)。知情人稱，該男子正是視頻中打人的講師。

回應

銀行稱是培訓游戲

昨天上午，記者向漳澤農(nóng)商銀行辦公室求證時，一位不愿透露姓名的女工作人員稱，這是一場培訓會，打屁股就是培訓過程中設置的游戲場景之一。“持板子打人者是培訓老師，不是公司領導層?！?/p>

這名工作人員稱，6月18日，銀行舉行了一場培訓會，她沒有參加。培訓時，員工分了幾個組。當PK結果出來后，按照培訓場景設置，有的組唱一首《小蘋果》，有的組跳了一支舞，有的組朗誦一首詩歌，而有的組因為沒有才藝可表演，于是就自愿表示“我們挨幾下吧”。

這位女工作人員還表示，上班之后，銀行同事也在議論“員工被打屁股”視頻。不過，多數(shù)員工認為網(wǎng)上說法太武斷了。

講師稱是教學手段

昨天下午，新浪微博認證為“上海鴻風涵遠商務咨詢公司董事長”的網(wǎng)友發(fā)微博稱，上述視頻中“打人”行為與漳澤農(nóng)商行領導無關，是其摸索出來的一種培訓模式，稱其“錯在用同一種方式去幫助所有的學員”。

記者通過上述認證公司聯(lián)系上博主，確認其叫姜洋，系視頻中打人的講師。姜洋承認在培訓過程中打了8名員工。其稱，視頻中事件發(fā)生在6月18日晚的長治漳澤農(nóng)商銀行特訓營課程上。

“老師鼓勵每個小組宣布本組的競賽名次目標，同時宣布完不成目標的懲罰措施。最后一名的小組組長和組員都要受到懲罰。”姜洋說，課程第一天的講解內容結束，要兌現(xiàn)目標承諾和執(zhí)行競賽規(guī)則的時候，視頻中這一組是得分最后一名的所有組員，按課堂競賽規(guī)定需要打板子。

姜洋稱，培訓的目的是通過課程講解和鼓勵小組間的競賽，來觸動學員僵化的思維模式和心智模式。

記者詢問，員工事先是否了解被打的規(guī)則，姜洋回應稱，這是課堂中競爭規(guī)則，曾反復提醒學員。記者就網(wǎng)友質疑打員工是否為體罰詢問姜洋，其稱，網(wǎng)傳視頻里內容是培訓的一個環(huán)節(jié)，此時的“體罰”是一種教學手段，就是一種“致良知”的方式。

處理

董事長、分管副行長停職

昨天，長治市政府新聞辦公室通報稱，6月18日，長治漳澤農(nóng)商銀行為提升員工業(yè)務素質，自行聘請了上海鴻風領導力學院，對全行員工開展以“業(yè)績突破”為主題的員工技能培訓。

培訓方將參訓員工分為27個小組，每組8人，共計216人進行了業(yè)務技能培訓。當晚11時，培訓方老師姜洋公布了當日技能培訓打分情況，并對排名最后一個小組的8人以“打屁股”“剪頭發(fā)”方式進行了處罰。

視頻經(jīng)網(wǎng)絡曝光后，引發(fā)了關注。山西省聯(lián)社長治辦事處當日迅速成立調查組，進駐長治漳澤農(nóng)商銀行開展調查，并做出初步處理意見：立即叫停此次培訓課程；責成培訓方上海鴻風領導力學院及講師姜洋，就培訓過程中的不當行為進行公開致歉。

此外，由于對培訓課程內容和環(huán)節(jié)審核把關不嚴，山西省聯(lián)社決定對長治漳澤農(nóng)商銀行黨委書記、董事長陳小飛，黨委委員、分管副行長崔俊安進行停職處理；漳澤農(nóng)商銀行已對被打員工進行慰問，并將代表員工向培訓方依法商討經(jīng)濟補償。

山西省聯(lián)社稱，針對此次“體罰”事件，要求長治農(nóng)信系統(tǒng)舉一反三、吸取教訓，進一步提升員工權益保護意識，不斷強化系統(tǒng)培訓管理工作，為員工創(chuàng)造良好的成長和發(fā)展環(huán)境。

公開資料顯示，山西長治漳澤農(nóng)商銀行是在原長治市郊區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社的基礎上，通過改制組建而成的股份制商業(yè)銀行，創(chuàng)立時間是2015年9月18日，12月30日正式掛牌開業(yè)。

調查

相關培訓課程達10萬/天

知情人士向媒體透露，姜洋給漳澤農(nóng)商行的“培訓”，系其“業(yè)績突破”特訓課程，其中“升級自己”特訓課程目的之一就是激發(fā)員工去挑戰(zhàn)高難度目標。

鴻風領導力學院網(wǎng)站資料顯示，“業(yè)績突破”系列是學院的核心課程之一，報價為工作日8萬元/天，周末10萬/天。按客戶需求：一天一夜12萬，兩天一夜20萬，三天兩夜28萬。姜洋則是“業(yè)績突破領導力4級體系”創(chuàng)始人，吉林大學管理學院兼職教授，中歐商學院、北大、清華、復旦、浙大授課學者。

鴻風領導力學院網(wǎng)站宣傳此課程是一個投資回報率可以達到至少500%的培訓課程。

進展

當事講師兩度道歉

昨天，長治市政府公布了一份姜洋的道歉視頻。姜洋在視頻中稱，6月18日受長治漳澤農(nóng)商行的委托，對其員工進行企業(yè)管理培訓。在第一天課程結束時，根據(jù)課程里面的競賽規(guī)則，他對最后一名的小組成員進行了誡勉懲罰，對一些學員造成了傷害，并向學員表示歉意，同時為該事件給漳澤農(nóng)商行帶來的不良影響表示歉意。通過這次事件，他意識到應該改進自己的教學模式。

記者通過銀行內部人士獲得的姜洋致歉信中，姜洋再次為自己對員工造成的傷害表示歉意，同時也聲明，該事件不是銀行領導在懲罰員工，而是其多年堅持的培訓模式所致，這種打板子的培訓方式并不是所有學員都能夠接受，更不是大眾能夠理解的，是其個人錯誤導致了對員工的傷害。

觀點

侵害員工身體健康權

視頻發(fā)出后，網(wǎng)友“開心5406”跟帖評論說：“還稱他老師，這個人配嗎？簡直就是心理變態(tài)?！北姸嗑W(wǎng)友對打員工屁股做法表示質疑。

@香樹葉：怎么還有這種管理模式?？杀?/p>

@獵手瓦西里：侮辱人格了，尤其打女生的屁股，簡直是耍流氓。

網(wǎng)友“開心5406”表示，她看到視頻，覺得這種行為觸犯了法律，員工們在那里上班連最起碼的自尊都沒有了、讓人心寒，這樣的公司不會再有突破。“第一，我不懂領導為什么聘請這位老師？第二，我不理解這位老師的教學方法是怎么執(zhí)行的？這樣的方法怎么可能讓人信服？第三，員工們?yōu)槭裁磳@樣的行為還要去聽去執(zhí)行？為什么還要任由他打罵？”

網(wǎng)友紛紛指責，該銀行的這種懲處體罰，已涉嫌侵犯員工的權益。

成都太和泰律師吳文輝表示，漳澤農(nóng)商行培訓員工時，培訓老師持木板重打8位員工屁股，其實已侵害員工身體健康權。同時，當眾打屁股，還侵害了員工名譽權。因此，此舉不可取。

京華時報記者張恒

實習記者王婧《華西都市報》