從招標(biāo)師、物業(yè)管理師、市場(chǎng)管理員、插花員等相對(duì)冷門的職業(yè)資格，到房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、企業(yè)法律顧問、中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人等熱門職業(yè)資格，國(guó)家取消職業(yè)資格之路正在有序向前邁進(jìn)。取消不必要的職業(yè)資格認(rèn)定，是國(guó)家簡(jiǎn)政放權(quán)政策的體現(xiàn)之一。在不斷“簡(jiǎn)證”的過程中，我國(guó)人力資源市場(chǎng)，能夠從一定程度上實(shí)現(xiàn)人員的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。面對(duì)創(chuàng)歷史新高的高校畢業(yè)生人數(shù)，去產(chǎn)能調(diào)結(jié)構(gòu)過程中需要轉(zhuǎn)崗再就業(yè)的人員，及時(shí)降低就業(yè)時(shí)不必要的門檻，能夠?yàn)樗麄儎?chuàng)造出更開放的就業(yè)環(huán)境，也能夠締造更為穩(wěn)定的改革環(huán)境。

曾幾何時(shí)，許多大學(xué)生礙于職業(yè)資格準(zhǔn)入的門檻，紛紛成為無奈的“考證一族”，“證多不壓身”成為流行語。他們犧牲本該用于鉆研專業(yè)知識(shí)、開拓思路實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)的時(shí)間，奔波于多個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過“考證”來為自己的職業(yè)身價(jià)加碼。其實(shí)，從職業(yè)資格證的分類來看，有的證屬于水平評(píng)價(jià)類，有的則屬于準(zhǔn)入類。就目前取消的職業(yè)資格來看，大多屬于水平評(píng)價(jià)類。也就是說，人們選擇這些職業(yè)，并不需要多高的門檻，為職業(yè)松綁，讓勇于創(chuàng)業(yè)的人們少些束縛，是激發(fā)市場(chǎng)活力的正確路徑。

從以往的實(shí)際情況來看，不必要的職業(yè)資格設(shè)定，不僅起不到正常的引導(dǎo)作用，反而讓過多過濫的職業(yè)資格認(rèn)定，滋生出“考培”不分、“掛證取酬”等種種亂象。對(duì)于很多行業(yè)而言，資格認(rèn)定已經(jīng)異化為個(gè)別行業(yè)協(xié)會(huì)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行利益勾兌的工具。曾經(jīng)還有的地方弄出了“美甲師資格證”，這種“奇葩”職業(yè)資格認(rèn)定。取消過時(shí)的職業(yè)資格，也是在斬?cái)嗖徽?dāng)?shù)摹翱甲C經(jīng)濟(jì)”利益鏈，讓伸得過長(zhǎng)的行政之手收回來，把屬于市場(chǎng)的人才評(píng)價(jià)權(quán)還給市場(chǎng)。

值得注意的是，國(guó)家取消一批職業(yè)資格認(rèn)定的同時(shí)，可能會(huì)造成某些企業(yè)對(duì)于人才評(píng)定缺乏有效的抓手。有可能會(huì)加重當(dāng)下“重學(xué)校牌子，重學(xué)歷輕能力”之風(fēng)，對(duì)于某些學(xué)歷不高，學(xué)校一般的求職者來說，沒有一張張證書“背書”，如何在倉(cāng)促的面試、筆試中脫穎而出，成了難上加難的問題。

職業(yè)資格走上“瘦身之路”，有助于打破就業(yè)市場(chǎng)的“玻璃門”，剔除附著在“考證”上的壟斷利益，要讓“瘦身之路”走得穩(wěn)當(dāng)，讓“簡(jiǎn)證”放權(quán)推進(jìn)得平穩(wěn)有序，還需要配套舉措及時(shí)跟上。