職工技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的原動(dòng)力。4月11日,寧夏回族自治區(qū)政協(xié)組織委員就企業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行調(diào)研。

農(nóng)民工出身的張奮今年51歲,從“金牌工人”到“全國(guó)勞模”、中華技能大獎(jiǎng)獲得者;從中國(guó)煤炭行業(yè)首批命名的“行業(yè)級(jí)工作室”,到首批國(guó)家命名的“國(guó)家級(jí)張奮技能大師工作室”,他成為一名“藍(lán)領(lǐng)”創(chuàng)新的先鋒。在神華寧煤集團(tuán)靈新煤礦,調(diào)研組參觀了張奮的工作室。聽(tīng)了張奮的介紹,自治區(qū)政協(xié)副主席張學(xué)武拉著張奮的手說(shuō):“新時(shí)代的勞模不僅要有吃苦耐勞的老黃牛精神,還要學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)、作出新貢獻(xiàn)?！?/p>

成立于2011年的張奮創(chuàng)新工作室,匯聚了許多技術(shù)創(chuàng)新能手,先后為企業(yè)排除數(shù)千次設(shè)備運(yùn)行故障,完成緊急技術(shù)創(chuàng)新155項(xiàng),完成了“張奮滑阻器”等161個(gè)技改項(xiàng)目,工作室成立以來(lái)累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)效1428萬(wàn)余元。

“技術(shù)創(chuàng)新需要我們一線工人的力量。但職工評(píng)選技能等級(jí)門檻還很高,如凡評(píng)技術(shù)等級(jí)必考理論基礎(chǔ)。一線職工把所有的精力都用在實(shí)際的工作中,讓我們寫(xiě)論文,比較困難。”張奮的話引起了調(diào)研組委員的思考。

“近年來(lái),自治區(qū)總工會(huì)以職業(yè)技能大賽為龍頭,使3000多人在競(jìng)賽中晉升了職業(yè)資格,60多人被授予自治區(qū)‘五一’勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒓夹g(shù)能手稱號(hào)?！弊灾螀^(qū)政協(xié)常委、自治區(qū)總工會(huì)副主席馬利明介紹說(shuō),目前,自治區(qū)共有勞模創(chuàng)新工作室201個(gè),集中了3000多名成員,為企業(yè)攻克技術(shù)難題1385項(xiàng),各類發(fā)明專利285項(xiàng),直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3.2億元。

“一線職工晉升渠道窄是共性,希望政府打開(kāi)一線職工晉升的綠色通道。同時(shí),也希望政府設(shè)立職工創(chuàng)新補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)基金,從資金上支持職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的開(kāi)展,獎(jiǎng)勵(lì)職工技術(shù)創(chuàng)新成果,解決資金短缺問(wèn)題?！痹诿夯し止綧TP(甲醇制丙烯)創(chuàng)新工作室挑大梁的杜正平說(shuō)出了自己的心聲。

委員們?cè)谡{(diào)研時(shí)看到,一項(xiàng)項(xiàng)優(yōu)秀成果,融合了集體智慧,發(fā)揮了各類人才的專業(yè)優(yōu)勢(shì),為公司解決了生產(chǎn)技術(shù)和管理難題。委員們建議自治區(qū)政府設(shè)立“雙創(chuàng)資金”,調(diào)動(dòng)職工的積極性。同時(shí),要通過(guò)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新等,讓越來(lái)越多的職工聚集到勞模、技術(shù)能手周圍,汲取營(yíng)養(yǎng),形成合力。

“創(chuàng)新,源自一線又回歸一線?！睆垖W(xué)武建議探索政策、資金扶持、榮譽(yù)、待遇、職稱晉升通道等問(wèn)題的解決之道,讓一線職工通過(guò)創(chuàng)新勞動(dòng)有更多獲得感、成就感。讓職工在“小舞臺(tái)”上唱好“大戲”,發(fā)揮四兩撥千斤的作用力推企業(yè)創(chuàng)新。(范文杰張倩)