一位異地任職的廳級干部，近來頗受“人情”困擾。原來，老家一些親戚跑到他所在的城市，打著他的旗號(hào)“攬事覓食”。當(dāng)他知道后，狠狠批評了那些親戚。不想，對方反倒埋怨他自私，只管自己不顧親人。其他親戚也覺得他刻板、不近人情。

　　說到“人情”，相信不少黨員干部乃至普通老百姓，都深有體會(huì)。正如習(xí)近平總書記所說，我國是個(gè)人情社會(huì)，人們的社會(huì)聯(lián)系廣泛，上下級、親戚朋友、老戰(zhàn)友、老同事、老同學(xué)關(guān)系比較融洽，逢事喜歡講個(gè)熟門熟道，但如果人情介入了法律和權(quán)力領(lǐng)域，就會(huì)帶來問題，甚至帶來嚴(yán)重問題。

　　浙江省某縣級市一名干部告訴記者，去年他孩子按規(guī)定可就讀機(jī)關(guān)幼兒園，報(bào)名時(shí)卻被告知招生規(guī)則調(diào)整，無法就讀，只好作罷。后經(jīng)了解，不屬于招生范圍的對象卻通過各種關(guān)系拿走近三分之一的招生名額。事過之后，這位干部與機(jī)關(guān)幼兒園負(fù)責(zé)人談及此事，竟被責(zé)備：“你怎么不早打招呼？”

　　堅(jiān)持原則被視為“不近人情”，依規(guī)處事卻吃了“不打招呼”的虧。在記者看來，人情社會(huì)的典型特征就是，講人情看關(guān)系，重人情輕規(guī)則，凡事有關(guān)系者優(yōu)先，在關(guān)系面前原則可以繞過。這也導(dǎo)致在遇到事情時(shí)，許多人首先想到的是找熟人、托關(guān)系、“走后門”，以至于“裙帶關(guān)系”盛行，人情消費(fèi)變得普遍，人情社會(huì)成了“腐敗亞文化”滋生的肥沃土壤。

　　“在熟人的感情拉攏下，一些基層干部或主動(dòng)或被動(dòng)地卷入‘亞腐敗’行為。比如，有的對‘酒桌辦事’心照不宣，賣個(gè)人情、顯示威風(fēng)大有市場；有的偏愛有熟人來追捧，故意拖著事情不辦，讓你找朋友、托關(guān)系、打招呼，這種熟人社會(huì)的人情糾結(jié)，大大沖擊了基層政務(wù)軟環(huán)境建設(shè)。”福建省石獅市紀(jì)委干部陳偉鵬表示。

　　記者注意到，在“人人求我、我求人人”的人情社會(huì)語境下，即使一個(gè)位高權(quán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部，也避免不了四處求人的窘境。因?yàn)?，一個(gè)人在某個(gè)崗位上，都擁有一定的職責(zé)權(quán)力和人脈關(guān)系，很多時(shí)候他是被求的對象，然而換一個(gè)領(lǐng)域，在他能力達(dá)不到的地方，他又不得不有求于人。于是，“圈子文化”便“應(yīng)運(yùn)而生”，一些背離了黨的理想信念宗旨的官員之間，你幫我親戚找項(xiàng)目，我?guī)湍慵胰俗龉こ?，你幫我兒子招錄，我?guī)湍闩畠禾岣桑按^水無痕”。

　　福州大學(xué)廉政與治理研究中心副教授劉碧強(qiáng)分析說，在人情社會(huì)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于搞團(tuán)伙、拉山頭，搭天線、找捷徑，拜把子、圍“圈子”，利用權(quán)力不斷地編織著自己的關(guān)系網(wǎng)，血親、姻親、老鄉(xiāng)、同學(xué)、朋友、戰(zhàn)友、老領(lǐng)導(dǎo)等，形成一個(gè)個(gè)的腐敗“小圈子”。在“小圈子”中，講私情不講原則，講利益不講黨性，相互提攜，抱團(tuán)取暖。

　　“這樣畸形的‘人情文化’，讓一些領(lǐng)導(dǎo)干部成為利益團(tuán)體的附庸，喪失獨(dú)立的政治人格和政治立場，同時(shí)也形成了‘逆淘汰’效應(yīng)，遵規(guī)守紀(jì)者寸步難行，而熟絡(luò)人情者大行其道，終將導(dǎo)致政治生態(tài)惡化和整個(gè)社會(huì)潰敗?！比A僑大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師莊錫福表示。

　　更可怕的是，“人情”還常常異化成一些人行賄受賄的擋箭牌，當(dāng)權(quán)錢交易式的腐敗行為被行動(dòng)者理解為“人情往來”時(shí)，“腐敗亞文化”已深深嵌入人情社會(huì)的生活實(shí)踐之中，進(jìn)一步扭曲了人們的價(jià)值觀。如，南京市原市長季建業(yè)“落馬”后就曾懺悔：“我被人情遮住眼睛，在朋友圈中淡忘了底線、防線和界線。”

　　“社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，異化的人情侵入公權(quán)力領(lǐng)域，往往導(dǎo)致人情尋租或人情貪腐，進(jìn)而破壞法治制度、擾亂市場秩序、影響民眾生活、損害民眾的合法權(quán)益?！睂＜曳治?，當(dāng)人情因素蔓延到權(quán)力領(lǐng)域，就有了“礙于情面”“身不由己”之說，“禮尚往來”成了以“情”謀私的遮羞布。

　　人情有度，法紀(jì)為界。專家表示，領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的人情觀，管好自己的“朋友圈”，在工作和生活中分清賄與禮、公與私、情與法，切實(shí)做到不為人情所擾，不為親情所困，不為友情所累，不為私情所惑，為自己的人情往來畫好紅線，真正做到“當(dāng)官守官德，黨員講黨性，辦事有原則”。

　　事實(shí)上，“生老病死都要求人”這張大網(wǎng)，我們很多人既是受害者，也是積極參與的編織者。一個(gè)人通過“走后門”，辦成了事，嘗到甜頭，殊不知，這種行為擾亂了社會(huì)秩序，損害了公平正義。在“人人逐利、人人俱損”的社會(huì)環(huán)境下，最終沒有贏家，大家都是受害者。（本報(bào)記者　陳金來）