人民政協(xié)網(wǎng)北京3月14日電（記者 朱婷）“有人調(diào)侃，找個好月嫂比找個好老婆還難，這在一定程度上反映了母嬰健康服務(wù)供需的矛盾?！比珖舜蟠?、湖南省湘西民族職業(yè)技術(shù)學院黨委書記吳正有表示，隨著全面二孩政策落地，這一矛盾應(yīng)當引起社會重視。

吳正有認為，目前母嬰健康服務(wù)企業(yè)存在“弱小企業(yè)多、規(guī)模企業(yè)少，一般企業(yè)多、品牌企業(yè)少，中介企業(yè)多、員工制企業(yè)少，家族企業(yè)多、公司制企業(yè)少，傳統(tǒng)企業(yè)多、新型企業(yè)少”的“五多五少”現(xiàn)象，遠遠不能滿足母嬰家庭的需求。現(xiàn)實中客戶很難找到滿意和放心的服務(wù)，母嬰健康服務(wù)從業(yè)人員亟需培訓與規(guī)范管理。

吳正有建議，國家應(yīng)支持母嬰健康服務(wù)的職業(yè)培訓，每培訓一名合格的服務(wù)員并上崗就業(yè)之后，就予以一定補貼，確保培訓就業(yè)服務(wù)良性循環(huán)。同時，應(yīng)加快國家層面與地方立法的步伐，將生育便民服務(wù)、生殖健康服務(wù)、母嬰職業(yè)技能培訓、母嬰健康服務(wù)等從業(yè)行為和市場秩序，納入法制化的管理范疇。