1月13日,上海長寧區(qū)政協(xié)十三屆七次會議進入了專題聯(lián)組討論環(huán)節(jié)。第一專題聯(lián)組會由區(qū)政協(xié)主席陳建興主持,圍繞“對接科創(chuàng)中心,集聚優(yōu)秀人才”專題進行討論。

“科創(chuàng)中心”是個時髦詞,早早來到會場蹲點的記者,本以為會有滿滿的觀點性收獲和建言式記錄。

但事實上,會議一開始,委員們就在“偏題”:

王躍林委員說的是:如何吸引優(yōu)秀人才是一個很大的問題,政府職能部門在如何留住人才方面直接發(fā)力很難,不如換個思路,讓咱們的企業(yè)看到希望。營造更好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境對于政府來說更容易發(fā)力,企業(yè)好了才能吸引更多的人才。

楊青青委員呼吁的是:隨著政府規(guī)劃調(diào)整,許多創(chuàng)意企業(yè)與優(yōu)秀人才面臨著重新選址的難題。創(chuàng)意企業(yè)發(fā)展需要有穩(wěn)定的設(shè)計、工作、實驗空間,希望政府相關(guān)部門采取更多切實的措施,幫助優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀人才留在長寧。

“偏題”的委員一個接著一個:李堃委員建議集聚優(yōu)秀人才關(guān)鍵在細節(jié),可以通過購買第三方服務(wù)的方式解除優(yōu)秀人才的后顧之憂;劉習(xí)赟委員認(rèn)為政府既要通過“輸血”來引進人才,又要通過“造血”來培養(yǎng)人才;邵敏華委員提出要創(chuàng)造寬容失敗的政策環(huán)境和社會氛圍,對于創(chuàng)業(yè)失敗的人才,政府相關(guān)部門要有一定的“托底”。

緣何委員們在聯(lián)組會議上如此“偏題”,幾乎無視“對接科創(chuàng)中心”,只談“集聚優(yōu)秀人才”?記者在政府工作報告中,找到了答案———長寧區(qū)“十三五”經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃建議提出了“基本形成貿(mào)易功能突出、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)特色鮮明的科技創(chuàng)新人才集聚區(qū)主要框架”的目標(biāo)。所謂人才集聚區(qū),是指為實現(xiàn)自身價值增值而進行的人才資源流動,形成一定區(qū)域的人才集聚,使該區(qū)域獲得先行發(fā)展的機會,促進社會、經(jīng)濟、科技等方面持續(xù)高效發(fā)展。

委員們在聯(lián)組討論時,雖然“偏”于“集聚優(yōu)秀人才”,但對于聯(lián)組主題而言卻并沒有“跑題”。誠如王躍林委員所言:怎么把知識變成科技,怎么把科技變成創(chuàng)新,最關(guān)鍵的就是人才。沒有優(yōu)秀人才的集聚,科創(chuàng)中心對接只能是“空中樓閣”。

與會的區(qū)委書記王為人頗為認(rèn)同委員的觀點,他表示:我們要為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境,吸引更多境外人才、青年才俊在長寧集聚。