提案人：省政協(xié)工會界別組

案 由：加強職工高技能人才隊伍建設(shè)

“十二五”以來，我省圍繞新興產(chǎn)業(yè)和重點支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，進一步加大技能人才特別是高技能人才培養(yǎng)力度，使之與“十一五”期間相比有長足的進步，但與發(fā)達省份相比還有一定差距。

為此建議，省政府把高技能人才發(fā)展列入對各市的工作目標(biāo)考核體系當(dāng)中，每年對各市政府落實《2010-2020年遼寧省人才發(fā)展規(guī)劃》情況，特別是高技能人才年度計劃、教育經(jīng)費提取、職務(wù)津貼和特殊崗位津貼落實等進行考核；編制我省緊缺高技能人才名錄，明確并優(yōu)先做實緊缺人才培養(yǎng)工程，推動各市把高技能人才隊伍建設(shè)工作納入地方政府經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃的目標(biāo)考核。各級政府要進一步完善高技能人才培訓(xùn)政策體系，加大對高技能人才培養(yǎng)力度。政府應(yīng)大力支持工會組織職工廣泛開展技術(shù)創(chuàng)新活動，建立政府與工會、共青團、婦聯(lián)等社會組織聯(lián)動機制，積極營造尊重高技能人才的社會氛圍。

承辦單位：省人社廳、省教育廳、省財政廳、省科技廳、省國資委、省中小企業(yè)局、省總工會、省婦聯(lián)、團省委

提案答復(fù)：政府相關(guān)部門對建議給予充分肯定，認為提案建議對強化政府責(zé)任和加快我省高技能人才隊伍建設(shè)具有重要促進作用，已經(jīng)納入工作日程，重點研究高技能人才指標(biāo)考核辦法和細則。下一步將在之前工作基礎(chǔ)上，會同有關(guān)部門進一步完善高技能人才隊伍建設(shè)考核指標(biāo)和考評辦法，并適時納入到省政府對各市政府績效考評指標(biāo)體系。

同時，我省已經(jīng)建立起貫穿勞動者終身的職業(yè)培訓(xùn)體系，對獲得技師和高級技師職業(yè)資格證書人員及在崗高級技師技能提升培訓(xùn)每人按1600元、3000元和1600元的標(biāo)準(zhǔn)進行補貼，并提出“十三五”期間全省新增1萬名急需緊缺拔尖技師高級技師的目標(biāo)。相關(guān)部門將研究出臺高技能人才隊伍建設(shè)的配套政策，制定符合實際需求的資金分配方案。我省還將出臺《遼寧省職業(yè)技能競賽管理辦法》，支持工會、共青團、婦聯(lián)組織開展舉辦技能競賽，有序擴大工會等部門組織競賽的參賽選手職業(yè)資格晉升范圍，合理提高獎勵層次。