目前，家政服務業(yè)的行業(yè)監(jiān)管存在一些問題：一是家政服務行業(yè)存在多部門管理現象。家政服務業(yè)協會的業(yè)務指導部門也不一致。二是“家庭服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)部門聯席會議制度”機制不完善，功能作用不能很好發(fā)揮。三是行業(yè)監(jiān)管能力有限、缺少手段，監(jiān)管難以落地。四是家政行業(yè)協會還存在法律地位缺失、職能不明確、邊界和人事組織關系不清、資金來源匱乏和缺乏政府支持等問題。

一、 建議明確商務部是家政服務業(yè)的業(yè)務主管部門，促進主管部門能更好地從產業(yè)規(guī)劃角度，從政出一門、多部門形成合力上推動家政服務業(yè)發(fā)展，加強行業(yè)監(jiān)管權威和力度。

二、 在現有“家政服務業(yè)發(fā)展促進就業(yè)聯席會議制度”基礎上，研究并制定八部門共同推進家庭服務常態(tài)性的工作機制和流程，建立聯動機制，形成合力，確保各部門在推進家政服務工作中主動作為。

三、 加強對政府行業(yè)監(jiān)管方式方法的調研，推進行業(yè)監(jiān)管主動執(zhí)法力度，完善政府對家政市場監(jiān)管措施和手段。

四、 國家應盡快制定規(guī)范和促進行業(yè)協會健康發(fā)展的法規(guī)和政策性文件，對行業(yè)協會的性質、地位、職能、權利和義務等予以明確，規(guī)范協會組織的運作，使行業(yè)協會在行業(yè)自律和市場監(jiān)管方面有章可循、有法可依。制訂適合家政服務業(yè)管理人才的培養(yǎng)計劃，加大專項資金用于培訓，并建立鼓勵制度，對表現突出的行業(yè)協會及其會長、秘書長，予以適當的獎勵表彰。

（作者系全國政協委員、致公黨福建省委會專職副主委、福建省政協副秘書長）