原標(biāo)題：重慶“嘗鮮”2.5天休假 市民：正常雙休都是奢望

連日來(lái)，重慶“嘗鮮”2.5天休假模式成為市民的熱議話題。

12月1日，《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》出臺(tái)，《實(shí)施意見(jiàn)》提出鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。這意味著，周末假期將增加到2.5天。

重慶市旅游局副局長(zhǎng)秦定波表示，此舉是地方政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院精神，以促進(jìn)旅游消費(fèi)。

《工人日?qǐng)?bào)》記者采訪發(fā)現(xiàn)，很多市民都存有擔(dān)心，“這只是政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的福利，與自己無(wú)關(guān)”，“請(qǐng)先保證了加班薪酬，再來(lái)談要放幾天假”、“那是不是又要少點(diǎn)工資，本來(lái)就夠少了”、“以前周五下午去政府部門(mén)辦事都可能找不到人，這是以后周五都不用去的節(jié)奏嗎”……

“不只是關(guān)注能否周末出游”

今年8月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》，首次提出2.5天休假模式。重慶市政府工作人員解釋，《實(shí)施意見(jiàn)》出臺(tái)就是為了貫徹落實(shí)《若干意見(jiàn)》精神，改善旅游消費(fèi)環(huán)境，推動(dòng)旅游消費(fèi)持續(xù)增長(zhǎng)，加快把重慶市建成國(guó)際知名旅游目的地和世界旅游名城。

“在大力發(fā)展旅行消費(fèi)的背景下，彈性的作息制度將為職工以拼假、湊假方式旅游帶來(lái)更多便利，鼓勵(lì)更多人選擇周末出游，這將推動(dòng)周邊游、短途游、鄉(xiāng)村游等旅游消費(fèi)持續(xù)增長(zhǎng)?！鼻囟úㄟM(jìn)一步闡述《意見(jiàn)》的現(xiàn)實(shí)意義。

然而，大多數(shù)重慶市民對(duì)該《實(shí)施意見(jiàn)》的態(tài)度并不樂(lè)觀。

“感覺(jué)和我們一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，因?yàn)槲覀冞B正常的雙休都是奢望”。小郭是重慶渝中區(qū)某廣告公司的員工，她上班兩年，公司一直都是單休，“忙的時(shí)候加班可以理解，但是有時(shí)周末沒(méi)什么緊要事，還得按公司要求去上班，完全沒(méi)有自己的時(shí)間”。

在重慶一家科技集團(tuán)工作的廖軍(化名)是該政策的惠及對(duì)象，但他有新的擔(dān)憂。廖軍的工作單位屬于國(guó)企，大多數(shù)項(xiàng)目的業(yè)主都是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，很多文件都需要找相關(guān)政府部門(mén)審批，簽字、蓋章什么的。“以前周五下午就可能找不到人，現(xiàn)在擔(dān)心連周五上午都找不到辦事的了。我們關(guān)注的不只是周末能不能出去游玩，這些都是小事，工作不能按時(shí)完成問(wèn)題就大了”。

“如果真能落實(shí)是挺好的，但也擔(dān)心會(huì)因此降薪。”談到這個(gè)政策的出發(fā)點(diǎn)是為了鼓勵(lì)旅游，有市民表示能不能去旅游并不完全取決于是否有時(shí)間，“有錢(qián)”也是關(guān)鍵因素。采訪過(guò)程中，很多能享受到這一政策的職工也向記者表達(dá)了自己的擔(dān)心，“要是因此降薪，豈不是得不償失?！?/p>

“單位支持才是政策落實(shí)的關(guān)鍵”

提及2.5天休假模式，大家為何多有擔(dān)憂？

“對(duì)政策的誤讀是導(dǎo)致職工們有這些想法的主要原因?！敝貞c市旅游局經(jīng)濟(jì)發(fā)展處工作人員曾女士告訴《工人日?qǐng)?bào)》記者，“2.5天休假重點(diǎn)在于多出來(lái)的半天并不是放假，也不是帶薪休假，而是職工在完成本職工作的基礎(chǔ)上，有時(shí)間的可以拼假、湊假。以公務(wù)員來(lái)說(shuō)，你可以提前預(yù)約辦事，如果他不給你辦事，就是他的工作沒(méi)有完成，那么他就不能享受這半天的假期。”

此外，針對(duì)“變相降薪”以及適用單位，曾女士說(shuō)，“比如一些從事文職工作的員工，他們可能提前就加班完成了工作，這時(shí)就應(yīng)該給他們創(chuàng)造條件休息。工作都完成了，又何來(lái)降薪一說(shuō)。同時(shí)，《實(shí)施意見(jiàn)》也不是只鼓勵(lì)公務(wù)員和事業(yè)單位，只要有條件的公司我們都是支持的。”

“鼓勵(lì)職工拼假休假旅游，政府出臺(tái)政策是不夠的，企業(yè)、事業(yè)單位的支持才是保證該政策落實(shí)的關(guān)鍵?！睒I(yè)內(nèi)專家表示，比如落實(shí)職工們的薪資待遇。另外，將旅游作為福利，可能對(duì)職工更具有誘惑力，而且對(duì)該公司或單位自身的發(fā)展也非常有好處。因?yàn)?，這種方式一方面可以增加員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，另一方面適當(dāng)?shù)穆糜畏潘?，也有利于提高工作效率?記者 李國(guó) 實(shí)習(xí)生 陳雨)