事件：

　　正在從傳統(tǒng)銀行分流的，或許不只是存款，還有那些捧著金飯碗的銀行高管們。

　　8月17日，中行原副行長王永利加盟樂視，擔任其高級副總裁，負責互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務。他也就此成為從傳統(tǒng)金融業(yè)離職加盟互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的最高級別領導。

　　王永利并非第一位轉(zhuǎn)戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)金融的銀行界大佬。今年以來，有超過30位銀行高管辭職，投身互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)。

　　華夏銀行8月4日發(fā)布公告稱，該公司董事會近日收到副行長黃金老的書面辭職報告。黃金老將加入中國人民大學重陽金融研究院，擔任高級研究員，主要研究國際金融和“互聯(lián)網(wǎng)+”。

　　去年10月，進出口銀行原副行長曹彤確認出任前海微眾銀行行長。同期加盟微眾銀行的還有掌舵興業(yè)銀行同業(yè)業(yè)務部的原總經(jīng)理鄭新林和平安銀行原風險官王世俊。

　　網(wǎng)商銀行行長俞勝法也來自銀行，此前為杭州銀行行長。

　　而2014年上半年，建行總行副行級投資理財總監(jiān)王貴亞離職，加盟萬達集團。今年7月，渤海銀行原行長趙世剛出任萬達金融集團籌建組副組長（高級副總裁）。

　　也有業(yè)界人士將一行三會領導這兩年“下海”的情況統(tǒng)計了出來：今年4月，在銀監(jiān)會創(chuàng)新部已工作六年的副主任楊曉軍下海，出任中國平安旗下P2P企業(yè)陸金所的副董事長、黨委書記；去年6月，中國人民銀行上海總部原副主任凌濤在退休前1個月突然“裸辭”，任華瑞銀行董事長；此外，人民銀行支付結(jié)算司副司長周金黃也加盟華瑞銀行，出任副行長。

　　另有數(shù)據(jù)顯示，截至8月17日，根據(jù)上市銀行發(fā)布的公告統(tǒng)計，今年以來，已有35位銀行的“董監(jiān)高”辭職，涉及崗位從行長、副行長到風控總監(jiān)、首席信息官等。除了9名因為年齡原因退休外，大部分都是個人工作原因。

　　觀點：

　　早年間，銀行高管是令人艷羨的職業(yè)———這些人多半師出名門，談吐間散發(fā)著清華五道口或者美國華爾街的特有氣質(zhì)；無論何時出現(xiàn)在公眾面前，總是西裝領帶，襯衫白得有點刺眼；及至銀行年報發(fā)布，“高管薪酬”一欄中，最重要的不是一串數(shù)字中有多少個“零”，而是這一串數(shù)字的單位?？偟膩碚f，過去十年，也就是從中國銀行業(yè)股改完成后到互聯(lián)網(wǎng)金融火爆之前的這段歲月，銀行高管是很多金融從業(yè)者的理想歸宿，雖然這個職位常常等同于繁重的業(yè)績考核任務，但“用腳投票”的高管依舊是極少數(shù)。

　　而今，時代不同了，一根網(wǎng)線讓很多事變得物是人非，但互聯(lián)網(wǎng)金融之所以成為不少銀行高管們的新去向，收入的誘惑可能只是很小的一個方面，更大的原因是，那一方水土，似乎更適合骨子里喜歡穿白襯衫、牛仔褲和帆布鞋，對創(chuàng)業(yè)充滿激情的金融從業(yè)者。

　　雖然只是信息中介，但互聯(lián)網(wǎng)金融平臺還是為金融從業(yè)者打開了一扇不一樣的大門，在這里，無論是前端的業(yè)務開發(fā)，中端的平臺展示與業(yè)務對接，還是后端的大數(shù)據(jù)及風控管理，這些業(yè)務既沒有固定模式，更期待具有創(chuàng)新精神的后來者隨時對其進行改變。相比起傳統(tǒng)金融機構(gòu)的工作節(jié)奏與考核辦法，互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新平臺給從業(yè)者帶來的滿足感可能更為強烈。

　　當然，無論何時何地，人才的流動總是雙向的，業(yè)界此前也有統(tǒng)計，從2013年行業(yè)爆發(fā)式發(fā)展至今，互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)也先后出走了幾位大佬級的人物，雖然這些人均未公開透露新去向，但這一現(xiàn)象也表明，即便是鐵打的營盤也會有流水的兵，互聯(lián)網(wǎng)金融同樣不能被“神化”。

　　“眼下最要緊的是抓住人才，”談到這一話題，一位互聯(lián)網(wǎng)金融平臺CEO這樣說，在他看來，銀行系人才也好，IT精英也罷，在互聯(lián)網(wǎng)巨頭、傳統(tǒng)金融機構(gòu)也開始打造自己的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的背景下，人才競爭的激烈程度恐將前所未有，“這是短期內(nèi)行業(yè)里最熱門的話題，同樣也會決定一些平臺的命運。”這位CEO如是說。