隨著A股大盤近段時(shí)間的不斷下探，多家上市公司不顧被套的風(fēng)險(xiǎn)相繼推出員工持股計(jì)劃。

　　據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者不完全統(tǒng)計(jì)，7月1日至7月7日期間，A股合計(jì)有53條關(guān)于員工持股的公告披露，其中，有11家公司發(fā)布了“關(guān)于籌劃員工持股計(jì)劃停牌公告”。

　　值得注意的是，僅7月7日一天之內(nèi)就有海虹控股、華映科技、浩寧達(dá)、銳奇股份、吳通通訊、海瀾之家6家公司相繼發(fā)布了籌劃員工持股的公告。

　　對(duì)于上述上市公司前赴后繼的發(fā)布員工持股計(jì)劃的行為，有分析人士認(rèn)為，上市公司此時(shí)推出員工持股計(jì)劃，是因?yàn)樯鲜泄緦?duì)于自身和后市的預(yù)期看好所致。

　　38家公司浮虧待反彈

　　自2014年6月份證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》以后，多家A股上市公司紛紛試水員工持股計(jì)劃。

　　據(jù)東方財(cái)富choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至7月5日，共有229家上市公司推出員工持股計(jì)劃，其中59家公司已完成實(shí)施員工持股計(jì)劃，通過股東大會(huì)審議的有85家。其中，今年以來，超過一半公司通過借助大宗交易等二級(jí)市場(chǎng)購買獲得；采取非公開發(fā)行方式的公司超過四成。另有少數(shù)公司的股份來源涉及大股東無償贈(zèng)與，其中三六五網(wǎng)、大富科技、歐菲光、大北農(nóng)等4家主要通過大股東無償贈(zèng)與進(jìn)行。

　　值得注意的是，從6月15日至今，由于A股大盤的持續(xù)下跌，上述推出員工持股計(jì)劃的上市公司中，已經(jīng)有部分公司股價(jià)跌破了員工持股的成本價(jià)。

　　東方財(cái)富choice數(shù)據(jù)顯示，今年以來新公布員工持股方案，且股價(jià)跌破員工持股計(jì)劃持股成本價(jià)的個(gè)股累計(jì)為38只，19家公司的股價(jià)相比員工持股成本折價(jià)達(dá)20%以上，其中折價(jià)比例相對(duì)較高的是龍凈環(huán)保和萬達(dá)信息。

　　根據(jù)草案，龍凈環(huán)保員工持股計(jì)劃分十期實(shí)施，即2014年至2023年每一年度實(shí)施一期。公司每年以上一會(huì)計(jì)年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤為基數(shù)，提取10%的獎(jiǎng)勵(lì)基金作為員工持股計(jì)劃的資金來源。員工持股計(jì)劃股票來源為：通過二級(jí)市場(chǎng)購買、參與認(rèn)購公司非公開發(fā)行的股份、參與認(rèn)購公司配股。

　　從市場(chǎng)表現(xiàn)來看，龍凈環(huán)保6月5日實(shí)現(xiàn)年內(nèi)最高股價(jià)為29.87元/股，7月6日，公司股價(jià)報(bào)收15.41元/股，可以說，公司的股價(jià)在短短一個(gè)月的時(shí)間里幾乎腰斬。

　　不過，龍凈環(huán)保并未放棄繼續(xù)推出員工持股計(jì)劃，而是在A股大盤大跌的過程中繼續(xù)購買自家公司的股票。截至2015年7月3日，公司第二期員工持股計(jì)劃管理方“公司股票證券管理辦公室”通過二級(jí)市場(chǎng)完成公司股票購買。購買均價(jià)為15.19元/股，購買數(shù)量為247.86萬股，占公司總股本的比例為0.23%。該計(jì)劃所購買的股票鎖定期自本公告之日起24個(gè)月。

　　有分析人士指出，對(duì)于一些股價(jià)跌破員工持股價(jià)的上市公司來說，雖然目前股價(jià)低，但考慮到持股的員工多為公司核心人員，而這些持股人員對(duì)公司情況比較了解，其持股價(jià)格有一定的保底效應(yīng)。一旦市場(chǎng)轉(zhuǎn)暖，將會(huì)有部分高杠桿品種或率先迎來反彈。

　　“逆勢(shì)”推進(jìn)員工持股

　　事實(shí)上，龍凈環(huán)保并非是唯一一家持續(xù)推出員工持股的上市公司。A股中仍有不少公司欲將員工持股推行到底。在A股大盤下跌期間，有包括易事特、萬達(dá)信息、雛鷹農(nóng)牧、益佰制藥、華孚色紡、華策影視等多家上市公司推出員工持股計(jì)劃。由此可見，這些公司對(duì)于后市和自家公司的股票信心滿滿。

　　據(jù)泰禾集團(tuán)7月2日披露員工持股計(jì)劃（草案）顯示，公司擬委托資管機(jī)構(gòu)在6個(gè)月內(nèi)分3期實(shí)施，總規(guī)模不超過12億元，按照不超過2：1的比例設(shè)立優(yōu)先級(jí)份額和劣后級(jí)份額，通過二級(jí)市場(chǎng)購買等方式完成。此次員工持股計(jì)劃將覆蓋董監(jiān)高及業(yè)務(wù)骨干500人。

　　海通證券認(rèn)為，本次員工持股方案上限為12億股，占當(dāng)前流通市值的13.79%，一旦方案完成后，不僅有利于實(shí)現(xiàn)員工激勵(lì)，對(duì)企業(yè)股價(jià)也將起到穩(wěn)定作用。

　　7月7日，招商銀行發(fā)布了關(guān)于實(shí)施2014年度A股利潤分配方案后調(diào)整員工持股計(jì)劃涉及的非公開發(fā)行A股股票發(fā)行價(jià)格和發(fā)行數(shù)量的公告。公告顯示，公司本次員工持股計(jì)劃涉及的非公開發(fā)行A股股票的發(fā)行價(jià)格由人民幣13.80元/股調(diào)整為人民幣13.13元/股；非公開發(fā)行A股股票的發(fā)行數(shù)量上限由4.35億股調(diào)整為4.57億股。

　　從上述可見，招商銀行雖然下調(diào)了員工持股的發(fā)行價(jià)，但發(fā)行股票的上限卻從4.35億股調(diào)高至4.57億股。

　　此外，洲際油氣發(fā)布員工持股計(jì)劃澄清公告時(shí)表示，公司的員工持股計(jì)劃已經(jīng)通過股東大會(huì)，并未被否決。

　　同時(shí)，公司還表示，“鑒于當(dāng)前的市場(chǎng)情況，公司管理層分析，公司股價(jià)已大幅低于公司應(yīng)有的投資價(jià)值，因此將于近期盡快完成員工持股計(jì)劃的實(shí)施，為國家穩(wěn)定金融市場(chǎng)做應(yīng)有的貢獻(xiàn)”。

　　(矯 月 )