軍隊越是現(xiàn)代化，越是信息化，越要法治化。深入推進依法治軍、從嚴(yán)治軍，是全面依法治國總體部署的重要組成部分

　　經(jīng)中央軍委主席習(xí)近平批準(zhǔn)，總政治部近日印發(fā)了新修訂的《軍隊黨組織發(fā)展黨員工作規(guī)定》。從源頭上提高黨員隊伍素質(zhì)、保持軍隊黨組織的先進性和純潔性，軍隊在加強黨的建設(shè)上打出組合拳，在推進“依法治軍”建設(shè)上按下了快進鍵。

　　去年金秋，習(xí)近平主席帶領(lǐng)軍隊高級將領(lǐng)重回古田，在具有里程碑意義的全軍政治工作會議上，深刻剖析了部隊中特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治和作風(fēng)上存在的十方面突出問題，對徹底整治軍隊沉疴流弊、重整行裝再出發(fā)，發(fā)出了政治動員令。軍隊堅決貫徹黨中央、習(xí)主席的決策部署，強力正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)肅查處徐才厚、谷俊山等軍中敗類，堅決打贏反腐這場輸不起的生死仗，重塑軍隊形象，凝聚軍心士氣。

　　軍隊越是現(xiàn)代化、信息化，越要法治化。深入推進依法治軍、從嚴(yán)治軍，是全面依法治國總體部署的重要組成部分。短短半年時間里，“依法治軍”建設(shè)已經(jīng)駛?cè)肟燔嚨?，一系列配套法?guī)制度密集出臺，《關(guān)于新形勢下深入推進依法治軍從嚴(yán)治軍的決定》應(yīng)運而生。為匡正選人用人風(fēng)氣，回應(yīng)廣大官兵反映最強烈的問題，今年2月，軍隊還一次性“打包”出臺了干部選任的五項制度規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)干部秘書配備、后備干部遴選等敏感問題，做出詳盡明確規(guī)定?？涨暗牧Χ?，充分體現(xiàn)了軍隊在反腐敗斗爭和黨風(fēng)廉政建設(shè)上，尋求治本之策的堅強決心。

　　分析徐才厚等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，一個突出問題就是人治大于法治，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究，甚至貪贓枉法、徇私枉法、知法犯法。一句話，“黑頭不如紅頭、紅頭不如白頭、白頭不如口頭”。有的“一朝權(quán)在手，便把令來行”，以言代法、以權(quán)壓法；有的“一個將軍一個令”，搞土政策土規(guī)定；有的遇事不是找法，而是找關(guān)系、找門路。這些典型的人治思維，搞壞了部隊風(fēng)氣，損害了干部形象，把黨和軍隊的規(guī)矩搞丟了，其危害是全方位、深層次的，是部隊建設(shè)的絆腳石、強軍興軍的攔路虎，必須加以糾正和肅清。

　　“木受繩則直，金就礪則利。”作風(fēng)建設(shè)由治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變，最根本是靠法治，要善于運用法治手段和剛性制度約束正風(fēng)肅紀(jì)。當(dāng)前，軍隊作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)形成不可逆轉(zhuǎn)的良好勢頭，但要真正形成良好生態(tài)，不能光靠突擊式整治，而是要靠制度去鞏固、形成常態(tài)。透過一系列“組合拳”，我們可以看到，軍隊下大氣力做好“破”與“立”兩篇文章，邊清理整治、邊建章立制，能做的、符合實際的、官兵歡迎的，先做起來、規(guī)范起來，通過具體有力的約束，抓常抓細(xì)抓小，日久養(yǎng)成，正在不斷匯聚軍營正能量，使政治生態(tài)山清水秀。

　　毛澤東同志曾意味深長地指出：“紅軍所以艱難奮戰(zhàn)而不潰散，‘支部建在連上’是一個重要原因。”在我黨我軍歷史上，從來沒有一支成建制的隊伍被敵人拉過去，也沒有任何野心家能夠利用軍隊來達(dá)成目的。當(dāng)年，張國燾仗著槍多人多，想另立山頭，逃跑時卻連一個警衛(wèi)員都帶不走。林彪當(dāng)了“副統(tǒng)帥”，權(quán)力夠大的，但一旦走向反面，只能落得個“折戟沉沙”的下場。

　　歷史的脈絡(luò)，往往在拉開時空距離后看得更加清晰。我們這支軍隊歷來有黨指揮槍的好傳統(tǒng)，任何人都休想在這個鋼鐵長城上打開缺口。軍隊雖然出了徐才厚這樣的巨貪，令人痛心，但主體主流是好的，本質(zhì)本色并沒有變，值得黨和人民高度信賴，依然是捍衛(wèi)國家主權(quán)安全的堅強柱石。在我們黨正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的偉大征途中，人民軍隊必將扛起使命，整裝前行。