【職責(zé)內(nèi)容】
崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)管理
1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理,包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等;
2、根據(jù)公司發(fā)展方向,推動執(zhí)行并做好團隊管理與激勵;
3、負(fù)責(zé)所轄門店各項費用管控,合理控制成本,促進利潤***化;
4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略,每日、每周、每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況,對業(yè)績差距進行分析并解決。
二、客戶管理
5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃;有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理;
6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門,增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施;
7、關(guān)注顧客體驗,確保客戶滿意度。
三、組織管理
8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè),進行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任,關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷;每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表,持續(xù)提升人效;降低核心員工流失率;
9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造,提升門店、平臺組織溫度;
10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護。
任職資格:
任職資格:
1、 具備銷售團隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗,五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;
2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感;
3、 較強的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,較強的抗壓能力,高效的執(zhí)行能力;
4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。