【職責內容】
一、崗位職責
1、中層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;
2、負責所管轄區(qū)域市場開發(fā)、銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成開發(fā)與銷售目標;
3、管理和監(jiān)控所管轄區(qū)域重點開發(fā)、銷售項目的計劃、商務洽談和合同的簽署;
4、管理所管轄區(qū)域重點銷售合作伙伴;
5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領域。
6、負責對區(qū)域內學術專員、銷售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作,建立和諧高效團隊。
二、任職資格
1、45歲以下,五官端正,形象氣質佳。
2、大學本科或以上學歷,五年以上相關行業(yè)工作經驗,三年以上團隊管理經驗,有相關目標客戶群經驗優(yōu)先。
3、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力,對所管轄區(qū)域的經濟有較深的了解,熟悉所管轄區(qū)域的市場狀況。
4、具有先進的管理理念,較強的領導力、溝通協(xié)調能力與執(zhí)行控制能力。
5、敏銳的銷售感覺,具備獨立運作大項目的能。
6、能吃苦耐勞。
7、工作計劃性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差。