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      中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
      發(fā)布于 12-25
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      【職責(zé)內(nèi)容】 負責(zé)新員工的招聘和檔案管理。 工作時間:9:00-18:00
    • 北京 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
      發(fā)布于 12-25
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      【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、對辦公場所的進行維護,負責(zé)辦公用品、耗材、禮品等的購買、發(fā)放、管理工作,控制辦公成本; 2、負責(zé)省辦銷售后勤工作,包括合同跟蹤、項目回款、提成核算等; 3、負責(zé)省辦運營費用報銷,幫助員工安排預(yù)定出行車票等; 4、負責(zé)總經(jīng)理的日程安排及日常事務(wù)處理。 任職資格: 1、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3、文筆較好、熟練操作office辦公軟件; 4、良好的溝通能力,工作認真負責(zé),有耐心,有服務(wù)意識,能夠有條理的處理各項事務(wù)
    • 人事專員

      4.5千-5.9千
      北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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      中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
      發(fā)布于 12-25
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
    • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
      發(fā)布于 12-24
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      【職責(zé)內(nèi)容】 ?工作內(nèi)容: 1、負責(zé)我公司的貴賓接待服務(wù),包括接機/站、酒店入??; 2、安排和引導(dǎo)來訪貴賓在北京的日常行程,協(xié)調(diào)公司其他部門完成接待任務(wù); 3、接受公司職業(yè)培訓(xùn),為來訪貴賓完成的專業(yè)知識講解和公司介紹; 4、客戶資料日常整理歸檔,定期聯(lián)絡(luò)客戶做跟蹤回訪。 職位要求: (1)身高1.60以上;不限學(xué)歷,30周歲以下; (2)普通話良好、形象好、素質(zhì)高、自律,懂得商務(wù)禮儀?; (3)具備良好的應(yīng)變能力及解決問題的能力,較強的語言表達能力。
    • 北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專

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      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
      發(fā)布于 12-23
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1名、男女不限,大專以上,25-55歲之間, 主要職責(zé): 1、負責(zé)公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化管理工作; 2、負責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作; 3、負責(zé)合理配置工作崗位,組織勞動定額編制,做好公司各部門人員的定編工作,結(jié)合實際需要,及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理化和準確性,杜絕勞動力的浪費; 4、負責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標準,崗位職責(zé),績效考核,員工關(guān)系管理等;   5、負責(zé)組織公司員工的企業(yè)文化培訓(xùn)、人事培訓(xùn)、崗位職責(zé)培訓(xùn),做好公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工文化活動安排; 崗位要求: 1、具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識,較強的組織管理能力; 2、熟練掌握應(yīng)用人力資源六大模塊,建立高績效的公司人事體系;    3、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;    4、努力學(xué)習(xí),積極進取,團結(jié)下屬,既嚴格管理又講究工作方法;      5、熟練掌握辦公自動化,具有良好的溝通、表達和培訓(xùn)能力;    6、擅長做認真細致的思想工作。
    • 行政助理

      6千-8千
      北京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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      醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
      發(fā)布于 12-23
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      職責(zé)說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù); 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 7、會務(wù)安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
    • 人事專員

      4.5千-5.9千
      北京-豐臺區(qū) | 2年以上 | 大專

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      其他 | 50-99人
      發(fā)布于 12-23
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      【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負責(zé)公司招聘工作,包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選資料、安排面試等; 3、負責(zé)公司人員的入職、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等手續(xù)的辦理,建立健全員工檔案管理; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋; 5、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作; 6、會同部門經(jīng)理組織公司各項會議和各類活動的籌備; 7、協(xié)助做好公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督,公司辦公秩序的維護和安全保障; 任職要求: 1、女性,年齡20-36歲,形象氣質(zhì)較好,大專及以上學(xué)歷; 2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗,能熟練操作辦公軟件; 3、具有良好的職業(yè)道德,工作細心,思維清晰,性格踏實穩(wěn)重,應(yīng)變能力強; 4、具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,較強的責(zé)任心、服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 5、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
    • 北京-豐臺區(qū) | 5年以上 | 本科

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      其他 | 50-99人
      發(fā)布于 12-21
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述: 1、組織建立和完善下屬分院及公司績效管理體系,薪酬激勵體系; 2、負責(zé)集團戰(zhàn)略目標的分解及管理; 3、負責(zé)績效管理工作的持續(xù)推進、有效落地; 4、負責(zé)集團人力成本的分析及管控; 5、負責(zé)績效、薪酬激勵多元化方案的設(shè)計制定,及測算與講解; 6、負責(zé)薪酬計算及相關(guān)檔案資料的保管; 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上績效管理工作實踐經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 3、有較扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ),精通績效考核相關(guān)管理工具; 4、具有一定的敬業(yè)精神和責(zé)任感,工作原則性強; 5、人際溝通,協(xié)調(diào)能力強,良好的團隊合作意識;
    • 人事專員

      6千-7.9千
      北京-順義區(qū) | 3年以上 | 大專

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      發(fā)布于 12-21
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      • 投遞簡歷
      【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)公司的人員招聘、面試 2、負責(zé)新員工入職培訓(xùn) 3、負責(zé)公司薪酬績效 4、員工關(guān)系 5、辦公室行政等工作
    • 人事專員

      4.5千-5.9千
      北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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      其他 | 100-499人
      發(fā)布于 12-19
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)人事招聘工作; 2、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作; 3、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料; 4、負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況; 5、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放; 6、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
    • 北京-東城區(qū) | 1年以上 | 中專

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      其他 | 100-499人
      發(fā)布于 12-21
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2.負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案 3.整理、統(tǒng)計員工日常考勤資料? 4.及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)? 5.社保增減員 6.完成上級交給的其它事務(wù)性工作
    • 北京 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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      發(fā)布于 12-20
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責(zé)任心、原則性強。
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