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績效薪酬經理

8千-1萬

北京-豐臺區(qū) | 5年以上 | 本科

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中健嬌美膚傳統醫(yī)學研究股份有限責任公司

其他 | 50-99人
發(fā)布于 12-21
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【職責內容】職責描述： 1、組織建立和完善下屬分院及公司績效管理體系，薪酬激勵體系； 2、負責集團戰(zhàn)略目標的分解及管理； 3、負責績效管理工作的持續(xù)推進、有效落地； 4、負責集團人力成本的分析及管控； 5、負責績效、薪酬激勵多元化方案的設計制定，及測算與講解； 6、負責薪酬計算及相關檔案資料的保管；任職要求： 1、人力資源管理、工商管理、等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、5年以上績效管理工作實踐經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)； 3、有較扎實的人力資源管理理論基礎，精通績效考核相關管理工具； 4、具有一定的敬業(yè)精神和責任感，工作原則性強； 5、人際溝通，協調能力強，良好的團隊合作意識；
人事經理

5千-1萬

北京-朝陽區(qū) | 經驗不限 | 大專

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北京益生靚健生物科技有限公司

醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
發(fā)布于 12-23
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【職責內容】 1名、男女不限，大專以上，25-55歲之間，主要職責： 1、負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化管理工作； 2、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作； 3、負責合理配置工作崗位，組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費； 4、負責組織制定公司各部門的員工工作標準，崗位職責，績效考核，員工關系管理等；　　5、負責組織公司員工的企業(yè)文化培訓、人事培訓、崗位職責培訓，做好公司的企業(yè)文化建設和員工文化活動安排；崗位要求： 1、具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識，較強的組織管理能力； 2、熟練掌握應用人力資源六大模塊，建立高績效的公司人事體系；　　 3、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；　　 4、努力學習，積極進取，團結下屬，既嚴格管理又講究工作方法； 5、熟練掌握辦公自動化，具有良好的溝通、表達和培訓能力；　　 6、擅長做認真細致的思想工作。
人事經理

8千-9.9千

北京-大興區(qū) | 1年以上 | 高中

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北京誼京林生物科技有限公司

中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 100-499人
發(fā)布于 12-25
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【職責內容】負責新員工的招聘和檔案管理。工作時間：9:00-18:00
高薪聘請行政專員

6千-8千

北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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北京三眾生干細胞生物科技有限公司

醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
發(fā)布于 12-24
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【職責內容】 ?工作內容： 1、負責我公司的貴賓接待服務，包括接機/站、酒店入住； 2、安排和引導來訪貴賓在北京的日常行程，協調公司其他部門完成接待任務； 3、接受公司職業(yè)培訓，為來訪貴賓完成的專業(yè)知識講解和公司介紹； 4、客戶資料日常整理歸檔，定期聯絡客戶做跟蹤回訪。職位要求：（1）身高1.60以上；不限學歷，30周歲以下；（2）普通話良好、形象好、素質高、自律,懂得商務禮儀?；（3）具備良好的應變能力及解決問題的能力,較強的語言表達能力。
行政助理

6千-8千

北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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吉美瑞麗斯醫(yī)療美容整形連鎖機構

醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
發(fā)布于 12-23
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職責說明：協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
人事專員

6千-7.9千

北京-順義區(qū) | 3年以上 | 大專

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蘇州銘妝百年生物科技有限公司

咨詢/調查 | 500-999人
發(fā)布于 12-21
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【職責內容】 1、負責公司的人員招聘、面試 2、負責新員工入職培訓 3、負責公司薪酬績效 4、員工關系 5、辦公室行政等工作
人事專員

4.5千-5.9千

北京-豐臺區(qū) | 2年以上 | 大專

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北京歐美雅潔美容科技有限公司

其他 | 50-99人
發(fā)布于 12-23
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【職責內容】崗位職責： 1、協助部門經理建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選資料、安排面試等； 3、負責公司人員的入職、勞動合同、任免、考勤、差假、獎懲、離職等手續(xù)的辦理，建立健全員工檔案管理； 4、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤與反饋； 5、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作； 6、會同部門經理組織公司各項會議和各類活動的籌備； 7、協助做好公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督，公司辦公秩序的維護和安全保障；任職要求： 1、女性，年齡20-36歲，形象氣質較好，大專及以上學歷； 2、2年以上人事行政工作經驗，能熟練操作辦公軟件； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，思維清晰，性格踏實穩(wěn)重，應變能力強； 4、具有良好的組織、溝通和協調能力，較強的責任心、服務意識和團隊協作精神； 5、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
行政文員（雙休不加班）

4.5千-5.9千

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歐華美科北投醫(yī)學科技有限公司

醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
發(fā)布于 12-25
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【職責內容】工作職責： 1、對辦公場所的進行維護，負責辦公用品、耗材、禮品等的購買、發(fā)放、管理工作，控制辦公成本； 2、負責省辦銷售后勤工作，包括合同跟蹤、項目回款、提成核算等； 3、負責省辦運營費用報銷，幫助員工安排預定出行車票等； 4、負責總經理的日程安排及日常事務處理。任職資格： 1、文秘、工商管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2、兩年以上相關工作經驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 3、文筆較好、熟練操作office辦公軟件； 4、良好的溝通能力，工作認真負責，有耐心，有服務意識，能夠有條理的處理各項事務
人事專員

4.5千-5.9千

北京 | 經驗不限 | 學歷不限

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安徽三德醫(yī)藥科技有限公司北京分公司

中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
發(fā)布于 12-25
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【職責內容】職責說明：協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務； 4、協助承辦公司相關法律事務； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作； 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作； 7、會務安排。職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè)，大專及以上學歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協調能力，協助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
人事專員

4.5千-5.9千

北京-朝陽區(qū) | 1年以上 | 學歷不限

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北京凱潤婷醫(yī)療投資管理咨詢有限公司

其他 | 100-499人
發(fā)布于 12-19
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【職責內容】 1、負責人事招聘工作； 2、負責全體員工的人事檔案管理工作； 3、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料； 4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況； 5、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放； 6、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
人事專員

北京-東城區(qū) | 1年以上 | 中專

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北京凱潤婷醫(yī)療投資管理咨詢有限公司

其他 | 100-499人
發(fā)布于 12-21
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【職責內容】 1.執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù) 2.負責管理人力資源相關文件和檔案 3.整理、統計員工日常考勤資料? 4.及時更新維護員工人事信息系統? 5.社保增減員 6.完成上級交給的其它事務性工作
行政管理人員

北京 | 經驗不限 | 高中

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廣州市原肽生物科技有限公司

其他 | 50-99人
發(fā)布于 12-20
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【職責內容】職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。