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      日化廠家 | 100-499人
      發(fā)布于 12-26
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、有兩年以上知名日化品牌區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗; 2、有日化店培訓(xùn),注銷以及終端導(dǎo)購管理經(jīng)驗; 3、具備一定的皮膚生理病理知識,對問題性皮膚臨床診療有一定經(jīng)驗; 4、醫(yī)學(xué),護理,美容,市場營銷等專業(yè)中等以上學(xué)歷優(yōu)先; 5、適應(yīng)長期在中國安徽內(nèi)駐外出差、不能適應(yīng)出差者勿擾; 待遇:試用期保底底薪4k-7k+補助170/天+提成2%-5%+社保+電話補助+年終績效分紅2% 一經(jīng)錄用公司將提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的發(fā)展晉升路線以及高于同行業(yè)薪資福利!
    • 安慶 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
      發(fā)布于 12-20
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、為顧客提供皮膚護理、美容服務(wù); 2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 任職資格: 1、愛美愛笑,在18到40歲之間; 2、有半年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、溝通理解能力強、熟練技術(shù)手法,有服務(wù)意識; 4、具有親和力和團隊精神,有上進心,賺錢欲望; 5、有美容師資格證或護理、醫(yī)學(xué)類專業(yè). 注:有美容品牌老店經(jīng)驗,待遇從優(yōu)。 薪資情況:優(yōu)秀美容師月保底工資5000元起,提供住宿;底薪 業(yè)績 提成/獎金 消耗, 月薪在5000-******多元不等;補貼齊全!員工宿舍配備齊全,; 合理的晉升機會:美容師––實習(xí)經(jīng)理––代理經(jīng)理—實習(xí)店長-代理店長一實習(xí)院長——代理院長——院長——區(qū)域經(jīng)理,公司發(fā)展迅速,晉升機會多。公司福利待遇:1.每月會發(fā)到孝順基金2、豐富多彩的員工活動,節(jié)假日福利。前臺,美容師,店長 歡迎加入鳳御,在安慶現(xiàn)在有一家店在七街3期
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      【職責(zé)內(nèi)容】 1、為顧客提供皮膚護理、美容服務(wù); 2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作; 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔; 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 任職資格: 1、愛美愛笑,在18到40歲之間; 2、有半年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、溝通理解能力強、熟練技術(shù)手法,有服務(wù)意識; 4、具有親和力和團隊精神,有上進心,賺錢欲望; 5、有美容師資格證或護理、醫(yī)學(xué)類專業(yè). 注:有美容品牌老店經(jīng)驗,待遇從優(yōu)。 薪資情況:優(yōu)秀美容師月保底工資5000元起,提供住宿;底薪 業(yè)績 提成/獎金 消耗, 月薪在5000-******多元不等;補貼齊全!員工宿舍配備齊全,; 合理的晉升機會:美容師––實習(xí)經(jīng)理––代理經(jīng)理—實習(xí)店長-代理店長一實習(xí)院長——代理院長——院長——區(qū)域經(jīng)理,公司發(fā)展迅速,晉升機會多。公司福利待遇:1.每月會發(fā)到孝順基金2、豐富多彩的員工活動,節(jié)假日福利。前臺,美容師,店長 歡迎加入鳳御,在安慶現(xiàn)在有一家店在七街3期
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      美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
      發(fā)布于 12-20
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      【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負責(zé)為美容院客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德,做到文明服務(wù),保持美容的高水準服務(wù),維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務(wù)。 4、負責(zé)保管美容及按摩工具, 5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。
    • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      發(fā)布于 12-16
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      崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理; 2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5.負責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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